Projekt „JobLIFE plus“ je razdeljen na šest modulov. Udeleženci bodo deležni podpore pri prepoznavanju lastnih spretnosti in prednosti, pa tudi pri njihovih slabostih, razvoju poklicnih perspektiv, samostojnem iskanju ustreznih delovnih mest in prijavi zanje. Ovire za začetek dela, kot so pomanjkanje jezikovnih spretnosti, socialne težave in pomanjkanje sistemskega znanja, so obravnavane v strategijah rešitev. V ta namen se uporabljajo tečaji nemščine, povezani s trgom dela, tečaji pismenosti in pismenosti ter usposabljanje za prijavo. Posebna pozornost je namenjena digitalizaciji in digitalni preobrazbi, ki ju je pospešila pandemija COVID-19. V modulu, ki je bil posebej razvit za ciljno skupino, so udeleženci okrepljeni za ravnanje z digitalnimi aplikacijami.