Zaradi povpraševanja po delovni sili, ki se že pojavlja in se v prihodnosti povečuje, je treba aktivirati vse obstoječe potenciale delovne sile. To vključuje zlasti ljudi, ki so prišli v Nemčijo po pobegu ali ki že nekaj časa živijo tukaj. V tem projektu so po eni strani ti ljudje posebej pripravljeni na integracijo, po drugi strani pa so deležni pomoči pri sprejemu in dolgoročnem bivanju v službi. To je mogoče le z dolgoročnim, intenzivnim projektnim delom in intenzivnim oglaševanjem v podjetjih, da bi tem ljudem dali priložnost. Praktični testi se izvajajo v regionalnih podjetjih. Kvalifikacije ali delne kvalifikacije, ki postanejo potrebne, se lahko pridobijo v tesnem posvetovanju s podjetji. Poleg tega se izvaja coaching in celovita osebna podpora.