V petih kvalifikacijah se projekt opira na praktičen pristop k temi upravljanja usposabljanja 4.0, ki temelji na prenosu znanja in akcijskih veščin na področjih sodobnih vodstvenih sposobnosti, hibridnega timskega razvoja in vkrcanja, usposabljanja in (digitalnega) prenosa znanja, novih komunikacij in zaposlovanja ter spretnosti zaposljivosti.
