Digital-RecruitingN izpolnjuje pogoje za MSP v okoljskem sektorju za odpravo pomanjkanja usposobljenih delavcev z ukrepi za digitalno zaposlovanje in trženje, specifičnimi za ciljno skupino. Drug gradnik je analiza in optimizacija lastnega podjetja glede na potrebe zaposlenih, saj zaposleni spreminjajo svoje zahteve do delodajalca, npr. za večjo trajnost.