Zaradi narave severne Turingije, med drugim podeželske strukture, nizko locirane industrije ali inovacijskih središč in upadanja razvoja prebivalstva, pa tudi pomembnih prednosti glede lokacije, npr. neizkoriščenega potenciala širitve/zaposlovanja v turističnem sektorju, je evropska mreža za zaposlovanje opredelila pomembne potrebe/delovna področja, zlasti pri podpiranju dejavnosti privabljanja/zavezovanja kvalificiranih delavcev za trajnostno zagotavljanje gospodarske uspešnosti MSP/KKMU. Povpraševanje po tem se v regiji močno povečuje in se prenaša v ESN. Zato sta na potrebah temelječa podpora MSP/KKMU pri privabljanju kvalificiranih delavcev EU in podpori vključevanju kvalificiranih delavcev v regiji glavna cilja projekta. Zlasti zaradi korporativne strukture (88 % MSP ima manj kot 9 organov upravljanja) in strukture podeželja, regionalnega in evropskega povezovanja v mreže ter ciljno usmerjenih informacij za mikro, mala in srednja podjetja, potencialne strokovnjake EU in druge o temah kvalificirane delovne sile, programih EU in ozaveščenosti o medkulturnem delu/znanjih o ključnih ciljih evropske mreže za standardizacijo. Zahvaljujoč bogatim izkušnjam evropske mreže za standardizacijo, vključevanju evropske mreže za standardizacijo v regionalno svetovalno in gospodarsko strukturo, je mogoče mikro, mala in srednja podjetja/MSP učinkovito in trajnostno podpreti pri upravljanju dejavnosti za pokrivanje znanj in spretnosti. Pri izvajanju projekta bo ESN delovala ciljno in sistematično. Uveljavljene metode/instrumenti se uporabljajo in razvijajo na nov in v povpraševanje usmerjen način, da se obdelajo pomembne projektne vsebine in dosežejo zagotovljeni rezultati projekta, npr. prispevek/povečanje pokrivanja potreb usposobljenih delavcev v turinških podjetjih, razvoj kulture dobrodošlice/prihodnja kultura ter poučevanje pomembnih tem, medkulturne kompetence, upravljanje raznolikosti v tekočem sklopu delavnic. Za ESN pri izvajanju projektov je pomembno tudi intenzivno vzdrževanje/širitev stikov z EU ter potreba po zajetju potreb, sodelovanje z regionalnimi mikro, malimi in srednjimi podjetji ter drugimi, saj so to pomembni viri za privabljanje tujih strokovnjakov in potencialnih partnerjev za evropske projekte. Pri projektnem delu bo ESN posebno pozornost namenila upravljanju in nadzoru kakovosti in/ali prilagoditvi notranjih procesov, vključno z rednimi posvetovanji in stalnim nadaljnjim usposabljanjem organa upravljanja. Poleg tega bodo v upravljanje kakovosti vključeni zunanji impulzi, npr. komunikacija z ustreznimi partnerji ali povratna sporočila MMSP/MSP. Poleg tega je treba pozornost nameniti ustreznim odnosom z javnostjo in dokumentiranju izvedenih dejavnosti, npr. predstaviti, izpostaviti ali dati na voljo tretjim osebam področje uporabe, delovne korake ali najboljšo prakso.
