Zaposleni v MSP, ki opravljajo kadrovske naloge, so občutljivi na spremembe v spreminjajočem se svetu dela, pa tudi na priložnosti za digitalizacijo v zvezi s postopki zaposlovanja/razvoja MSP. Predstavljamo potrebno znanje, stroškovno učinkovita orodja, preproste in učinkovite metode, ki jih je mogoče uporabiti tudi za privabljanje in razvoj strokovnjakov s proračunom za MSP. Zmanjša se zapletenost in stroški digitalnih strategij za zaposlovanje in razvoj.