Nadzorni odbor organizira prehod mladih v poklicno življenje tako, da jim ponudi, da šest mesecev s polnim delovnim časom vlagajo v projekte, ki so koristni za skupnost v javnem in prostovoljnem sektorju (pomoč ljudem, solidarnost, kultura, izobraževanje, okolje itd.), hkrati pa izkoristijo tedensko usposabljanje in prilagojeno podporo. Izmenično izvajanje, usmerjanje pred nadzornim odborom in po njem ter vključitev programa v partnerski pristop (organizacije gostiteljice, Actiris, akterji PSI, SIEP, Ifapme, AMO, poučevanje itd.) organizirajo izmenjave za nadaljevanje usposabljanja, študija, vajeništva, pripravništva ali dostopa do zaposlitve. Projekt je nadaljevanje dejavnosti, ki se na BXL izvajajo od leta 2011, njegov cilj pa je omogočiti 147 mladim v Bruslju, ki so brezposelni ali neusposobljeni v prvem letu, in 191 mladim v celotnem RBC, da štiri leta (2022–2025) izvajajo stalni odbor. Mladi, ki so cilj projekta, so mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, brez razlikovanja med skupinami, vendar bodo posebna prizadevanja namenjena mobilizaciji mladih z najnižjo stopnjo izobrazbe in/ali tistih, ki so daleč od trga dela.