– razvoj poti za socialno-poklicno vključevanje, ki temelji na podrobnejši opredelitvi znanj in spretnosti osebe na podlagi ocene znanj in spretnosti, ki jo izvede posebna skupina (znanje in izkušnje, omejitve, projekti itd.) – razvoj notranjih informacijskih orodij za opredelitev in uskladitev iskanih profilov in razpoložljivih znanj in spretnosti – obravnavanje ovir za zaposlitev, ki omejujejo sposobnost osebe za mobilizacijo (stanovanje, otroško varstvo, mobilnost, alkohol, odvisnost od drog, zadolženost itd.) – vključitev predvsem zaradi (re)socialne vključenosti v predformativne ali formativne module, ki zagotavljajo zaposlitev – Individualizirana psihosocialna podpora – Pridobitev predkvalificirane formalne prtljage – Potrjevanje znanj in spretnosti, pridobljenih pred zaposlitvijo ali med njo, kot je določeno v členu 60(7) – Spremstvo pri enakovrednosti diplom za osebe tujega izvora, pa tudi dostop do jezika in potrdil – vključitev v neinstitucionalne delovne izkušnje, ki omogočajo napotitev na delovno mesto