Projekt „usmerjenost v tehnične poklice“ bo 40 mladim, starim od 18 do 29 let, ki imajo nizko stopnjo izobrazbe ali niso zaposleni, se ne usposabljajo ali izobražujejo, omogočil, da vsako leto odkrijejo poklice s ponavljajočimi se potopitvami v trajanju enega ali dveh tednov, bodisi v okviru usposabljanja bodisi v podjetjih. Ta projekt temelji na individualiziranem inštruiranju, ki se začne z individualnim razgovorom s svetovalcem, kar omogoča opredelitev upravnih in psihosocialnih ovir za vključevanje (po potrebi poziv partnerjem) ter določitev poklicne poti do odkritja. Po tej prvi oceni se vzpostavi natančno spremljanje z ritmom in temami, ki se določijo glede na projekt. To spremljanje je omejeno z enim do dvema tednoma nadzorovanih testov/usposabljanj na delovnem mestu, ki se izvajajo kot pripravništvo v podjetju ali kot del usposabljanja na delovnem mestu. Po vsaki potopitvi refleksivna ocena omogoča mladi osebi, da skupaj s svojim svetovalcem oceni svoje izkušnje in ureja svoj poklicni projekt. Na koncu akcije je strokovni projekt določen s konkretnim akcijskim načrtom, ki izpolnjuje pričakovanja mlade osebe in njene omejitve.