Ta projekt spodbuja trajnostno vključevanje ranljive javnosti. Med projektom bomo predlagali 660 kandidatov, ki jih bodo spremljali na delovno mesto. 60 % jih bo dobilo pogodbo o zaposlitvi, 265 pa se jih bo trajno ustalilo na trgu dela. MIRENA si namerava kot posrednik na trgu dela prizadevati za prilagoditev ponudbe delovne sile in povpraševanja po njej v sodelovanju z vsemi zainteresiranimi stranmi. Sodelovali bomo s podjetji, da bi čim bolj učinkovito opredelili njihove potrebe po delovni sili in tako kandidatom ponudili zaposlitvene možnosti, ki jim bodo bolj dostopne z malo konkurence. Poleg tega bomo optimizirali integracijski potencial kandidatov, hkrati pa razširili področje poklicne mobilnosti – z vključevanjem delovnih mest, ki jih primanjkuje in so obetavna za prihodnost – z razvojem tehničnih, digitalnih in vedenjskih spretnosti. Trajnost zaposlovanja bo po eni strani podprta s trdnimi pogajanji o pogodbenih pogojih zaposlovanja, po drugi strani pa s podporo delodajalcu pri vključevanju novega delavca v podjetje.