Izziv podjetja Ergojob je vključevanje ali ohranjanje zaposlitve oseb z motoričnimi, senzoričnimi ali intelektualnimi motnjami z izboljšanjem dostopnosti na delovnem mestu, opremljanjem delovnih postaj ali reorganizacijo dela. Projekt se osredotoča na dodano vrednost, ki jo zagotavlja delavec, in razvoj njegovih znanj in spretnosti, ne pa na nadomestilo za izgubo zmogljivosti zaradi invalidnosti. Namenjena je tako invalidni osebi kot tudi njenemu delodajalcu. Vključevanje prispeva tudi k zmanjšanju stigmatizirajočih učinkov invalidnosti, pa tudi k podpiranju socialne in kulturne vključenosti ter finančne in kulturne neodvisnosti invalidov.