Nadzorni odbor organizira prehod mladih v poklicno življenje tako, da jim ponudi, da šest mesecev s polnim delovnim časom vlagajo v projekte, ki so koristni za skupnost v javnem in prostovoljnem sektorju (pomoč ljudem, solidarnost, kultura, izobraževanje, okolje itd.), hkrati pa izkoristijo tedensko usposabljanje in prilagojeno podporo. Izmenjava, usmerjanje pred nadzornim odborom in po njem ter vključitev programa v partnerski pristop (organizacije gostiteljice, forem, lokalne misije, ISP, SIEP, Ifapme, AMO, poučevanje itd.) organizirajo ukrepe za nadaljevanje usposabljanja, študija, vajeništva, pripravništva ali dostopa do zaposlitve. Ta projekt je nadaljevanje dejavnosti, ki se v Valoniji izvajajo od leta 2018, njegov cilj pa je omogočiti 778 mladim Valoncem brez zaposlitve ali usposabljanja na leto, da v treh letih (2023–2025) izvedejo nadzorni odbor, tj. 2334 mladim. Ciljni mladi so mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, brez razlikovanja med skupinami, vendar bo posebna pozornost namenjena mobilizaciji mladih z najnižjo stopnjo izobrazbe in/ali tistih, ki so daleč od trga dela, z ustrezno metodologijo in razvojem lokalnih partnerstev.