Pred delom v zvezi s pogodbo o regionalnem načrtu za razvoj poklicnega usposabljanja in usmerjanja (CPRDFOP) za obdobje 2023–2028 je bilo izvedeno obsežno posvetovanje, da bi se povečala pričakovanja deležnikov v ekosistemu zaposlovanja, usposabljanja in usmerjanja. To je poudarilo zlasti glavne in prednostne izzive v zvezi z regionalno politiko informiranja in usmerjanja: vseživljenjska podpora in usmerjanje občinstva; - vidnost postopkov in ukrepov za informiranje o usposabljanju in poklicih; - Dekompartmentalizacija upravljanja in razvoj logike teritorializacije delovanja. Ta vprašanja so popolnoma v skladu z regionalnimi pristojnostmi in jih že močno podpira Direktorat za privlačnost trgovine in usposabljanja (DAMF). Vendar se komponenta teritorializacije regionalne politike informiranja in usmerjanja trenutno ne uporablja na celotnem regionalnem ozemlju, saj so le štiri regionalne hiše (Charleville, Saint-Dizier, Thionville in Haguenau-Saverne) trenutno opremljene z uradniki misije za orientacijo. Zato je bilo sklenjeno, da se štiri obstoječa delovna mesta usmerjevalnih uradnikov dopolnijo z zaposlitvijo osmih dodatnih delovnih mest z vzpostavitvijo podpore za stalna delovna mesta in uporabo ESS+.