Naložbe v shemo znanj in spretnosti spodbujajo usposabljanje oseb, ki dejavno sodelujejo na malteškem trgu dela, da bi se povečala produktivnost in prilagodljivost. Upravičenim podjetjem se bodo zagotovila nepovratna sredstva za usposabljanje, da bi delno pokrila stroške usposabljanja, ki jih imajo zaradi usposabljanja svojih zaposlenih. Shema je namenjena premostitvi vrzeli med sedanjimi znanji in spretnostmi ter vsemi vrzelmi v znanjih in spretnostih, ki jih ugotovijo delodajalci, ter povečanju produktivnosti in prilagodljivosti lokalne delovne sile. Ukrepi bodo usmerjeni tudi v zagotavljanje priložnosti starejšim, da posodobijo in razširijo svoja znanja in spretnosti ter kvalifikacije.