Vpliv energetskega prehoda na energetsko intenzivno industrijo v občinah Zeeuws-Vlaanderen in Vlissingen-Oost je velik – gospodarski, socialni, prostorski in okoljski. Poleg novih tehnik in procesov imajo ljudje pri tem osrednjo vlogo. Kot človeški kapital, pa tudi kot državljan ali deležnik. Povpraševanje po ustreznih človeških virih za energetski prehod in socialna vključenost vanj sta ključnega pomena. Da bi zadostili temu povpraševanju, dva največja strokovna izobraževalca v regiji – Scalda (mbo) in HZ (hbo) – skupaj z inovacijskim vozliščem Dockwize v Zeelandu vzpostavljata projekt Energy Campus Zeeland. Ta projekt znatno prispeva k ciljem tretje faze Sklada za pravični prehod in ima velik vpliv na območju COROP Zeeuws-Vlaanderen/Vlissingen-Oost. Po eni strani se ustvarja prožnejši in odpornejši trg dela, ker se energetski kampus prožno in inovativno odziva na kvantitativno in kvalitativno povpraševanje industrije po človeških virih. Po drugi strani pa z osredotočanjem na socialno vključenost: energetski kampus dejavno vključuje ljudi v njihovo vlogo prebivalcev ali deležnikov ter povečuje vključenost v energetski prehod in privlačnost delovnih mest na tem področju. Energetski kampus je v skladu s povpraševanjem te industrije, tesno sodeluje s tem in je tesno povezan z drugimi pobudami na tem področju. Izhodišče je, da se trg dela, ki bo kos izzivom prihodnosti, začne z inovativno močjo. Dejavnosti, procesi in proizvodnja v kemični industriji se preoblikujejo. Energetski kampus bo imel osrednjo vlogo pri zmanjševanju povpraševanja po osebju, privabljanju inovativnih podjetnikov, spodbujanju podjetništva in ustvarjanju socialnih inovacij v zvezi z energetskim prehodom. Tehnične, procesne in socialne inovacije zmanjšujejo pritisk na trg dela. Poleg tega energetski kampus zagotavlja posodobljene izobraževalne ustanove. Prav v kemični industriji je praktično nemogoče videti in izkusiti prakso iz učnega in razvojnega cilja. S tem je pomembno, da se obstoječe lokacije na območju ZV-VO posodobijo tako, da čim bolj simulirajo prakso in omogočajo inovacije. Znotraj teh objektov in s prakso bo kampus deloval kot vozlišče znanja. Iz tega vozlišča znanja, v sodobnih objektih, Lifelong Development dobi vsebino. Tako se združijo povpraševanje s terena, nove raziskovalne linije in novi moduli usposabljanja. Ne le za usposabljanje (prihodnjih) delavcev, temveč tudi za vključevanje državljanov in deležnikov v energetski prehod – socialno vključevanje. Energetski kampus temelji na sodelovanju. Prijavitelji se odzivajo predvsem na povpraševanje industrije po strukturni uskladitvi ponudbe usposabljanja s prehodi, ki potekajo. Oblasti morajo politiko pretvoriti v ukrepe. Da bi jih državljani vključili v to, kar pomeni in lahko zanje pomeni energetski prehod. Z interesnimi skupinami za krepitev socialnih temeljev in spremljanje ekološkega stropa. Energetski kampus Zeeland na koncu preraste v javno-zasebno partnerstvo in s tem učno skupnost, ki povezuje vse strani in si prizadeva za uresničitev prožnega in odpornega trga dela za energetski prehod.