Regionalni trg dela v Južnem Limburgu se zaradi podnebnega in energetskega prehoda sooča z velikimi izzivi, in sicer z vse večjim strukturnim pomanjkanjem na trgu dela v številnih tehničnih sektorjih, kvalitativnim neskladjem med obstoječimi in zahtevanimi kompetencami, velikim prihodnjim povpraševanjem po zamenjavi in številnimi negotovostmi. S podporo SPP se ti izzivi obravnavajo z osredotočanjem na prehod na energetsko nevtralno, krožno in zeleno kemično gospodarstvo na področju surovin in energije. Na podlagi strateškega raziskovanja trga v Južnem Limburgu leta 2022 je bil vzpostavljen projekt „Future Proof Human Capital“ (poleg drugih železniških projektov 3 Sklada za pravični prehod), katerega cilj je podpreti zaposlene v podjetjih (MSP) z nadaljnjim usposabljanjem, mentorstvom in usmerjanjem, da bi se skupaj z delodajalci temeljito pripravili na posledice energetskega in podnebnega prehoda ter prehoda na zeleno kemijo v Južnem Limburgu. Ta projekt pomembno prispeva k prilagodljivi in odporni delovni sili v Južnem Limburgu. Projekt je del celostnega pristopa Sklada za pravični prehod v Južnem Limburgu in se osredotoča zlasti na: • pridobiti vpogled na podlagi pravih podatkov o številu zaposlenih v Južnem Limburgu, ki potrebujejo nadaljnje usposabljanje in usmerjanje zaradi prehoda na zeleno kemijo • vzpostaviti skupnost za prehod MSP, vzpostavljeno za prehod na zeleno kemijo • skupen ciljno usmerjen pristop skupaj z delodajalci (MSP) (ki imajo tudi podporo pri prehodu na zeleno kemijo), da bi njihovi zaposleni postali bolj zaposljivi za prihodnost na področju zelene kemije in preusposabljanja (LLO), usposabljanja, mentorstva in mentorstva zaposlenih • zagotoviti te dejavnosti s strukturno vključitvijo svetovalne, informacijske in podporne funkcije za zeleno kemijo v Werkcentrum Zuid-Limburg. Predvideni rezultat projekta je 1.750 delavcev v Južnem Limburgu in 1.750 delavcev na Nizozemskem.