Med oktobrom 2022 in začetkom februarja 2023 so provinca Noord-Brabant, osrednja občina Breda, regionalni center za mobilnost West-Brabant, Univerza uporabnih znanosti Avans+ in sklad za usposabljanje na področju trga dela IKT (v nadaljnjem besedilu: CA-ICT) sodelovali pri tem projektnem načrtu. V tem obdobju so potekala redna posvetovanja, potekalo je usklajevanje, njegovi dokumenti so bili napisani in obravnavani, na koncu pa je bilo sklenjeno, da je načrt „Zeleni dogovor za obdobje 2023–2026“ pripravljen za predložitev spodbudam v okviru Sklada za pravični prehod. Med izvajanjem zelenega dogovora „Digipower 2023–2026“ sta CA-ICT in WijTechniek začela posvetovanja za razpravo o drugi uporabi Sklada za pravični prehod z večjim poudarkom na tehnologiji. Po posvetovanju z volilnim okrožjem in skupino sondirnih odborov je bila na podlagi skupnega posvetovanja pripravljena ta (druga) vloga za „Zeleni dogovor za obdobje 2024–2026“. Razlog za srečanje navedenih strani je, da vse udeležene strani čutijo vpliv energetskega prehoda v regiji Zahodno-Severni Brabant. Za energetski prehod in zlasti za prehod regije na zeleno kemijo je potreben prehod z linearne in centralno nadzorovane vrednostne verige na krožni in decentralizirani model. Za to so med drugim potrebne inovacije na področju digitalne (pametne) industrije. Sodelujoče strani želijo uporabiti svoje strokovno znanje in izkušnje za bistveno spremembo na tem področju. Cilj je skupaj povečati dotok, pretok in trajnostno zaposljivost delovne sile v regiji Zahodno-Severni Brabant, s posebnim poudarkom na kemijskem sektorju ter povpraševanju po digitalnih in tehničnih znanjih in spretnostih. Ta prožna in odporna delovna sila se lahko spopade s spremembami v naravi dela ter vse večjim neskladjem med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela, ki je posledica energetskega prehoda. V ta namen se predlaga projekt „Zeleni dogovor v okviru pobude Digipower 2024–2026“. V skladu s cilji programa SPP za obdobje 2021–2027 se pobuda „Digipower 2024–2026“ osredotoča na razvoj ključnih tehničnih znanj in spretnosti, ki so nepogrešljivi za energetski prehod in inovacije na področju zelene kemije. Ta projekt priznava vse večje povpraševanje po specializiranih znanjih in spretnostih, potrebnih za podporo tem premikom, njegov cilj pa je odpraviti vrzel v sedanji in prihodnji delovni sili s šestimi ključnimi področji študija. Glede na ozadje in želje udeležencev so možne različne interpretacije naslednjih tem: ▪ Višja inštalacijska tehnika (HIT): se osredotoča na napredne tehnike namestitve, ki so bistvene za vključevanje obnovljivih virov energije in razvoj trajnostne infrastrukture. ▪ Digitalno informacijsko modeliranje stavb: pripravlja udeležence na delo z digitalnimi stavbnimi modeli, ki so ključni za povečanje učinkovitosti in trajnostnosti v vseh vrstah stavb. ▪ Razvoj programske opreme: razvija veščine programiranja in razvoja programske opreme, ki so potrebne za zasnovo in izvajanje sistemov, med drugim za podporo energetskemu prehodu. ▪ (kibernetska) varnost/digitalna varnost: udeležence poučiti o pomenu in tehnikah za zagotavljanje varnosti digitalne infrastrukture, ki je bistvena v vse bolj povezanem in digitaliziranem energetskem in kemijskem sektorju. ▪ Upravljanje informacij in (velika) podatkovna znanost: zagotavlja znanja in spretnosti na področju analize in upravljanja podatkov, ki so potrebni za podporo postopkom odločanja in optimizacijo postopkov v okviru energetskega prehoda. ▪ Upravljanje IT: krepi znanje o učinkovitem upravljanju informacijskih sistemov, ki podpirajo temeljne dejavnosti v okviru prehoda na trajnostno energijo in proizvodnjo zelenih kemikalij. Ta študijska področja so bila skrbno izbrana, da bi najbolj neposredno vplivala na podporo in pospešitev energetskega prehoda ter razvoj zelene kemije v skladu s cilji programa SPP. Projekt zagotavlja celosten pristop, pri katerem usposabljanje ne obravnava le trenutnih potreb trga, temveč predvideva tudi prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih na teh hitro razvijajočih se področjih. Projekt poudarja potrebo po multidisciplinarnem pristopu, ki združuje tehnična znanja in spretnosti z digitalnimi kompetencami za reševanje zapletenih izzivov energetskega prehoda in zelene kemije. Projekt ponuja pomoč vsem, ki živijo, delajo ali iščejo delo v regiji, in sicer z usposabljanjem in preusposabljanjem v usposobljenega „zelenega“ zaposlenega, ki je sposoben uresničiti energetski prehod. Ciljne skupine najdejo pot do CA-ICT z registracijo na že obstoječem portalu prvega projekta: Digipower 2023–2026 „zeleni dogovor“ ali prek portala regionalnega centra za mobilnost West Brabant Werkt Door s predizborom prek socialnih služb občin. Skozi sprejemno in/ali karierno orientacijsko pot se raziskujejo želje in kompetence udeleženca. Nato lahko udeleženec začne poklicno usposabljanje ali poklicno preusposabljanje. Po zaključku usposabljanja udeleženci prejmejo enega ali več certifikatov ter imajo zadostno znanje in spre