V Hallandu delodajalci težko najdejo ustrezna znanja in spretnosti. Izboljšati je treba usklajevanje ponudbe znanj in spretnosti ter povpraševanja po njih. Izziv je pritegniti, razviti ali spremeniti spretnosti. Dostop do pravih znanj in spretnosti je pomemben za razvoj konkurenčnih podjetij na področjih specializacije v Hallandu. Da bi podjetja in organizacije lahko izpolnili prihodnost s pravimi znanji in spretnostmi, morajo ti in ustrezni akterji sodelovanja vedeti, katere potrebe obstajajo in katere strukture so potrebne za izpolnitev teh potreb. Cilj predhodne študije je ugotoviti, katera znanja in spretnosti potrebujejo podjetja in katere podporne strukture je po mnenju podjetij treba razviti, da bi pritegnili ali razvili ustrezna znanja in spretnosti na področjih pametne specializacije v Hallandu.