KHUL Jämt bo prispeval k razvoju sposobnosti zaposlenih v podjetju Rönnskär in dolgoročno k vedenju, katerega cilj je razviti podjetje Rönnskär v učno organizacijo. To se lahko zgodi, ko vsi zaposleni uporabijo svoje nove sposobnosti, kar posledično prispeva k vseživljenjskemu učenju zaposlenih in konkurenčnosti podjetja Rönnskär pri podnebnem prehodu, s katerim se soočamo. Cilj projekta je povečati sposobnost naših zaposlenih za uporabo novih tehnologij za podporo prehodu znanj in spretnosti z digitalnimi delovnimi metodami in učinkovitim trajnostnim uvajanjem v naloge in naloge. Gre tudi za povečanje sposobnosti in vedenja, ki prispevajo k večji enakosti spolov in vključevanju, ter za kulturo, ki je odprta za razmislek, učenje in izboljšave.