Želimo izvesti projekt sodelovanja med zadevnimi delodajalci in različnimi občinami, da bi raziskali in našli skupno razumevanje zaposlovanja, oblik zaposlovanja in delitve virov. Da bi to dosegli, moramo najti možne oblike sodelovanja in skleniti sporazume med občinami, da bi skupaj našli dolgoročne trajnostne rešitve za ponudbo znanj in spretnosti v naših regijah. Splošni cilj projekta je pridobiti večje in enakopravnejše kompetence med kulturnimi šolami v regijah, ne glede na velikost občine in demografijo, ter razviti in preizkusiti različne organizacijske strukture, da bi bil širši trg dela na voljo zaposlenim v kulturnih šolah na podeželskih in redko poseljenih območjih. Cilji projekta so razviti delovne metode, strukture in modele za medobčinsko zaposlovanje in medregionalne rešitve, ne glede na geografsko razdaljo, ter preskusiti potrebno tehnologijo za to. Z našimi velikimi razdaljami in več majhnimi občinami smo prišli do zaključka, da ne moremo ali ne bi smeli storiti vsega povsod - toda z uporabo nove tehnologije za izobraževanje na daljavo lahko ustvarimo bolj enake pogoje. S povečano digitalizacijo in modernizacijo dejavnosti kulturnih šol, ki so po svoji naravi tako tradicionalne kot v nenehnem razvoju, lahko prispevamo k boljšim pogojem. V projektu želimo razviti aktivnosti za širjenje na daljavo z ustvarjanjem novih oblik sodelovanja in uporabo novih tehnologij za dolgoročno povečanje privlačnosti regij. Projekt pomaga nadomestiti dolge razdalje in nizko gostoto prebivalstva. Dolgoročno projekt vodi k razvoju kompetenc za posameznike, učitelje v kulturnih šolah. Vidimo, da bo projekt zanimiv za druge regije v državi, ki imajo podobne težave, in bomo razširjali informacije v projektu v naših nacionalnih mrežah.