Povzetek projekta Projekt temelji na enem največjih izzivov Švedske na trgu dela danes: nujno potrebo po zdravstvenem in socialnem osebju v javnem sektorju. "S skoraj 50 odstotki več starejših v nekaj letih in le štirimi odstotki več ljudi v starosti od 20 do 66 let je kriza zdravstvenega osebja akutna," je dejal NWT v članku (240209). Občina Säffle ni izjema. Usposobljeno osebje išče najbolje plačana delovna mesta, zaledje pa je veliko premajhno, da bi občina lahko dobila potrebno osebje. Zato občina vlaga v rešitve za razvoj znanj in spretnosti, vključno z začasnim in urnim osebjem, da bi si več ljudi prizadevalo za stalno zaposlitev in zaposlitev s polnim delovnim časom. Projekt bo pomagal več zaposlenim, da potrdijo svoje znanje in razvijejo svoje spretnosti, da bodo lahko prevzeli naprednejše naloge in večjo odgovornost. Projekt bo tudi pomagal motivirati zaposlene k vseživljenjskemu učenju z zagotavljanjem pobud za razvoj znanj in spretnosti za pomočnike za oskrbo in podporo ter nove zaposlene. S prizadevanji za razvoj znanj in spretnosti bo posameznik dobil varno zaposlitev. Zaposleni bi morali bolje razumeti, kako lahko sami prevzamejo odgovornost in prispevajo k dobremu delovnemu okolju ter kako lahko prispevajo k boljšemu javnemu zdravju. Bolj so vključeni v prizadevanja za razvoj spretnosti ter krepijo svoje znanje in spretnosti. To pa krepi njihov položaj na trgu dela. Projekt bo usmerjen v prizadevanja za razvoj znanj in spretnosti ter jih dal na voljo tako, da bo dolgoročno prispeval k sektorju oskrbe, ki je manj spolno segregiran in v katerem je raznolikost značilna za sestavo osebja. Še en pričakovani učinek projekta je, da bo organizacija sposobna oblikovati in zagotavljati storitve in storitve na področju zdravstvenega in socialnega varstva, ki ustrezajo potrebam prebivalcev Säffleja in prispevajo k večjemu dobremu in enakemu javnemu zdravju. Poleg tega bodo prizadevanja v okviru projekta prispevala k povečanju privlačnosti zdravstvenega in socialnega poklica na splošno ter zlasti občine Säffle kot delovnega mesta.
