Norra Mellansverige in Värmland imata visoko brezposelnost s številnimi brezposelnimi, ki so daleč od trga dela. Številni ljudje so se znašli v finančni ranljivosti in izključenosti, ker niso mogli izkoristiti prizadevanj švedskega javnega zavoda za zaposlovanje ali njegovih dopolnilnih akterjev. Več jih je končalo v sistemih, ki nimajo pogojev, da bi jih opremili za napredovanje, več pa jih je končalo še dlje od trga dela. Ciljna skupina vključuje posebej ranljive skupine, kot so ljudje z zdravstvenimi težavami, kratko izobrazbo, slabim znanjem in/ali napredovanjem v švedskem jeziku ter invalidnostmi, ki negativno vplivajo na delovno sposobnost. Mnogi ljudje potrebujejo tudi finančno pomoč, da se spopadejo s svojim življenjskim položajem. V več občinah se število ljudi, ki prejemajo dohodkovno podporo, zmanjšuje, medtem ko se število ljudi, ki prejemajo dolgoročno dohodkovno podporo, povečuje. Za občine to stanje poleg finančnih stroškov pomeni, da poslovni sektor ne more rasti in zadovoljiti svoje potrebe po zaposlovanju, hkrati pa zmanjšati davčne osnove. V projektu Värmland SamWorkar 12 sodelujočih občin Arvika, Eda, Grums, Hagfors, Hammarö, Karlstad, Kil, Sunne, Storfors, Säffle, Torsby in Årjäng sodeluje z zdravstvenim varstvom regije Värmland. Cilj projekta je, da se brezposelni z dohodkovno podporo ali v finančni ranljivosti zaposlijo, študirajo ali pristopijo na trg dela s postopnim premikanjem. Projekt se osredotoča na delo s cilji na individualni ravni in osredotoča prizadevanja predvsem na udeležence. Načrtovane aktivnosti v projektu vključujejo: Ozaveščanje in motivacijsko delo za povečanje aktivnosti in krepitev prepričanja posameznika v priložnosti za vzpostavitev trga dela. - večdimenzionalno kartiranje s celostnim pristopom z načrtovanjem ukrepov na podlagi kartiranja. Naraščajoči in okrepljeni ukrepi za stopničasto gibanje, npr. delo s strukturo v vsakdanjem življenju, večja avtonomija, dejavnosti za spodbujanje zdravja in socialno usposabljanje, ki zmanjšuje osamljenost. - Spodbujanje zaposlovanja, npr.: znanje o trgu dela, državljanska usmerjenost, dejavnosti, osredotočene na delodajalce, ter usklajevanje s prakso s prilagajanjem in podporo. Usklajena podpora udeležencu. Podpora in usklajevanje vladnih stikov ter usklajevanje oskrbe. Prilagojeni ukrepi, usmerjeni v poklicno in zasebno življenje, v kombinaciji z zdravljenjem tudi med bolniškim dopustom. Zgraditi in razviti TRIS (Early Rehabilitation in Collaboration) kot model za usklajevanje oskrbe v okrožju, da bi ciljni skupini projekta zagotovili več priložnosti za pristop na trg dela.
