Arbetsförmedlingen je socialni akter z velikim vplivom na trajnostni razvoj trga dela. Splošna strateška usmeritev agencije navaja, da je trajnost vodilno načelo v podjetju, vendar mnogi zaposleni hkrati težko delujejo s poudarkom na trajnosti pri svojem vsakdanjem delu. Pomembna razlaga je, da je težko razumeti številne vzročne in operativne odnose ter soodvisnosti, ki obstajajo znotraj različnih vprašanj, ki jih obravnava organ, in med njimi. Ker je večina nalog, s katerimi sodeluje Arbetsförmedlingen, zapletenih, s številnimi odvisnostmi in odnosi, ki jih je težko nadzorovati, jih je težko upravljati na trajnosten način brez celostne perspektive. Eden od načinov za celostno delo s kompleksnimi nalogami je uporaba sistemskega pristopa k poslovanju, ki ga je treba izvesti. Sistemska vizija je celosten in interdisciplinaren pristop k reševanju kompleksnih družbenih problemov. To je način gledanja in razumevanja dejavnosti, kjer je poudarek na tem, kako deli vprašanja medsebojno vplivajo in vplivajo na celoto, v kateri delujejo. Sistemska vizija je opisana kot način dopolnjevanja rednega operativnega upravljanja za učinkovitejše delo in doseganje dolgoročnih trajnostnih rezultatov pri kompleksnih vprašanjih, vendar je kljub temu znanje o praktični uporabi sistemske vizije v javnih operacijah še vedno omejeno. S to predhodno študijo želimo prispevati k razvoju praktičnega znanja o tem, kako nam lahko sistemsko razmišljanje pomaga pri načrtovanju in izvajanju bolj trajnostnih prizadevanj za doseganje želenih učinkov, tj. vključevanje trajnosti v kompleksne naloge. Predhodna študija bo temeljila na delu, opravljenem v okviru projekta ESS Inovativna znanja in spretnosti na severu (vključno z vsemi izvedbenimi projekti, izvedenimi s podporo skladov ESS in obravnavanjem prehoda na severu Švedske). Vprašanje geografske mobilnosti je namreč zapleteno in pereče družbeno vprašanje, ki zahteva vzporedna usklajena prizadevanja javne službe za zaposlovanje in partnerjev v občinah, industriji in sektorju, ki temelji na zamislih. Na splošno osredotočenost, cilji in pričakovani rezultati pred študijem pomenijo, da se nove praktične spretnosti razvijajo na področju, ki je priznano kot pomemben predpogoj za usklajeno delo s kompleksnimi vprašanji, vendar je danes odgovorov na to, kako to počnemo v praksi, premalo. Rezultati imajo zato potencial za sistemski in strukturni učinek tako na švedskem javnem zavodu za zaposlovanje (Arbetsförmedlingen) kot pri sodelujočih partnerjih, ki sodelujejo v projektih, v katerih se preizkušajo sistemske delovne metode in metode.
