V Bodnu, tako kot v Norrbottenu kot celoti, je potreba po delovni sili v prihodnjih letih velika. Veliki obrati v Norrbottenu in Västerbottenu danes ustvarjajo številna delovna mesta, vendar ne predvsem za tiste, ki so dejansko brezposelni. Nasprotno, gre za ciljno skupino, ki je zlahka pozabljena v hype, ki obdaja velike obrate in potrebe po znanju in spretnostih, ki jih obrati ustvarjajo. Pri tem imajo lahko socialna podjetja, vključena v delo, pomembno vlogo za ciljno skupino, saj ponujajo zagonsko podjetje in vstopno vstopnico na trg dela. Dobro uporabljena afriška prašičja kuga lahko ljudem omogoči začetek, ki ga potrebujejo, da ponovno postanejo del delovne sile. Glavni cilj afriške prašičje kuge je vključevanje na trg dela. Najpomembneje je, da se ljudje zaposlijo. Poslovanje podjetja je orodje za dosego tega cilja. Da bi se lahko imenovali ASF, mora biti podjetje demokratično strukturirano in večina ASF je zadrug. Dobiček se ponovno vloži v podjetje ali podobne dejavnosti, da se ustvarijo dodatne zaposlitvene možnosti. Projekt bo ustvaril pogoje za nastanek nove industrije, v kateri bodo socialna podjetja, povezana z delom, v sodelovanju s podatkovnimi centri in tehnološkimi podjetji prispevala k proizvodnji hrane na Švedskem z uporabo odvečne toplote iz podatkovnih centrov. Če bo lokalna hrana pridelana skupaj z delovno silo, po kateri je na trgu dela že povpraševanje, bodo novi industrijski obrati še težje našli delovno silo ali kanibalizirali osnovne funkcije, kot je oskrba starejših. Zato je pomembno, da se tej novi industriji omogoči, da se razvije z drugačno delovno silo, ki bo osredotočena in prilagojena tem pogojem. To želimo storiti skupaj z močnim partnerstvom organizacij iz več sektorjev in skupaj s ciljno skupino afriške prašičje kuge, ki bo vključena v vse delovne sklope na podlagi lastnih sposobnosti. Podcilji projekta so: 1. Ustvarite koncept za ogrevane rastlinjake podatkovnega centra, kjer lahko raste afriška prašičja kuga. 2. Izobrazite 40 ljudi, ki se ukvarjajo z afriško prašičjo kugo v pridelavi. 3. Imeti delovno metodo za nalogo, povezano z delom 4. Vzpostavitev struktur za sodelovanje med javnimi akterji in afriško prašičjo kugo, ki so lahko zgled drugim občinam in afriški prašičji kugi 5. Razviti več priložnosti za vključevanje na trg dela (naloge) za afriško prašičjo kugo, ki prispevajo k bolj krožni družbi. 6. Širiti znanje o konceptu podatkovnih centrov ogrevanih rastlinjakov, kjer lahko raste APK (DC kmetje). 7. Z nadnacionalno dejavnostjo se navdihuje in uči od drugih organizacij, ki rastejo v rastlinjakih v severnih delih Evrope.