Tako kot za preostali del Norrlanda sta za območje Västernorrland značilna nizka gostota prebivalstva in staranje prebivalstva. V zvezi s sedanjimi strukturnimi spremembami v regiji, kjer novi obrati in rastoča podjetja zahtevajo večjo ponudbo znanj in spretnosti, se od občin zahteva, da izpolnijo potrebe poslovnega sektorja, da bi ustvarili trajnostno rast po vsej regiji. Projekt SAM - Okrepljena privlačnost in sprejemne zmogljivosti na visoki obali in v regiji Sundsvall bo zadovoljil sedanjo družbeno preobrazbo, ki zahteva usklajevanje in krepitev zmogljivosti lokalnih in regionalnih struktur, da bi zadovoljili potrebo po večji ponudbi znanj in spretnosti. Projekt bo zagotovil nemoteno in prilagojeno podporo nacionalnim in mednarodnim spretnostim, ki se odločijo za selitev v regijo zaradi dela. Projekt bo skupaj prispeval k privlačni regiji trga dela, v katero se bodo ljudje preselili. Projekt temelji na viziji akcijskega načrta in predvsem na drugem stavku vizije: Mellersta Norrland ponuja privlačne habitate za vsakogar z dobrimi priložnostmi za podporo, razvoj in vseživljenjsko učenje za posameznike, podjetja in organizacije. Zasebni in javni sektor imata znanja in spretnosti ter inovacije za dolgoročno trajnostno prihodnost.“ Projekt se osredotoča na prednostno nalogo 2: Prava znanja in spretnosti na spreminjajočem se trgu dela in prednostna naloga 3: Izboljšani pogoji za dolgoročno trajnosten in vključujoč trg dela. Področja v razpisu za zbiranje predlogov, za katera se bo projekt izvajal, so sodelovanje in organizacija Cilj, za katerega si bomo prizadevali, je: Več delodajalcev izpolnjuje svoje potrebe po znanjih in spretnostih, več posameznikov pa ima sedež na trgu dela. Projekt ne bo deloval neposredno s posameznimi podjetji, temveč z obstoječimi mrežami, ki jih imajo podjetja, občine in drugi akterji. Gre za strukturni projekt, tako da so posamezniki uveljavljeni na trgu dela, kar je posreden učinek in dolgoročni cilj. Ukrepi, ki jih bo projekt obravnaval predvsem v zvezi s strukturami in metodami, so: - Razviti nove načine za uporabo znanj in spretnosti ter zagotavljanje kompetenc za operacije zaradi izzivov, povezanih z redko geografijo. spodbujanje novih načinov dela in praktičnih priložnosti za razširitev zaposlovanja, delitve delovnih mest ter mobilnosti znanj in spretnosti na delovnem mestu. Okrepiti pogoje in razviti nove načine dela v zvezi s sprejemom in usklajevanjem pripravnikov in študentov, ki potrebujejo različne oblike učenja na delovnem mestu. Razviti in/ali okrepiti strukture za analizo in vrednotenje znanj in spretnosti ter študijsko in poklicno usmerjanje, pa tudi izboljšati sodelovanje med akterji, da se okrepi ponudba znanj in spretnosti ter izboljšajo možnosti posameznikov za vzpostavitev trga dela. krepi sodelovanje med akterji na področju izobraževanja in ustreznimi akterji v poklicnem življenju in združenjih. krepi sodelovanje med javnimi (in/ali neprofitnimi) akterji, da se zberejo in uskladijo družbene funkcije s široko geografsko razpršenostjo; Projekt bo sodeloval z vsemi zgoraj navedenimi ukrepi ali njihovim delom, sodeloval pa bo tudi z ustreznimi strukturami v okviru drugih ukrepov na programskem območju D razpisa za zbiranje predlogov. Strukture, ki so bile ustvarjene v okviru projekta, si bodo prizadevale za nacionalno strategijo za trajnostni razvoj, regionalno razvojno strategijo za Västernorrland, RUS2030 in druge strategije za razvoj in ponudbo spretnosti v regiji. Nacionalna strategija poudarja trajnostni razvoj v vseh delih države. Okrepiti razvojno zmogljivost mest, mestnih območij, redko poseljenih in podeželskih območij ter zmanjšati razlike. Izboljšale se bodo možnosti za življenje, delo in delo po vsej državi. Privlačnost, sprejemne zmogljivosti in vključevanje so ključnega pomena za uspeh. Na severu Švedske moramo imeti resnično dobro podporo in storitve, da lahko sprejmemo in vključimo tiste, ki se preselijo sem. Ker nimamo enakih pogojev glede, med drugim, infrastrukture in dobave kot južna Švedska. Strateška področja strategije, za katero bomo delali in na katerih temelji razpis, so: Enakovredne možnosti za nastanitev, delo in blaginjo po vsej državi Zagotavljanje kompetenc ter razvoj znanj in spretnosti po vsej državi Projekt se dobro ujema tudi s tremi cilji RUS2030, ki so njegove prednostne naloge: Västernorrland je bil leta 2030 okrepljen z nacionalnega in svetovnega vidika. Projekt bo prispeval k prednostnim nalogam Kraftsamling za ustvarjanje, privabljanje in ohranjanje spretnosti in naložb za okrožje in pogumno regionalno vodstvo, ki prevzema odgovornost za prihodnost. Do leta 2030 je Västernorrland kraj, ki ga ljudje izberejo za življenje in obisk. Projekt prispeva k rastoči regiji s privlačnimi, živahnimi mesti in podeželskimi območji. S pakiranjem in komuniciranjem celotnega regionalnega trga dela, stanovanj, storitev in ponudbe ustvarjamo večjo zaznano bližino zunanjemu svetu, bodisi fizičnemu bodisi digitalnemu. Do leta 2030 je Västernor