Dober trg dela v Zgornjem Norrlandu z več velikimi industrijskimi obrati v sosednjih občinah Boden in Skellefteå ter nizkim deležem brezposelnih vpliva na zaposlovanje osebja v sektorju oskrbe. Mnogi izberejo druge poklicne poti, ki veljajo za privlačnejše. Manj študentov kot kdaj koli prej izbere program zdravstvenega in socialnega varstva v srednji šoli, kar zmanjšuje osnovo za zaposlovanje ljudi, ki imajo ustrezno izobrazbo za zagotavljanje dobre oskrbe in zahtevane kakovosti. Za obvladovanje ponudbe znanj in spretnosti v prihodnosti morajo podjetja zaposliti nove zaposlene in vlagati v znanja in spretnosti obstoječega osebja, da bi ustvarila pogoje za željo, da ostanejo v tem poklicu. Občina Piteå ne more več izvajati pobud za fizično usposabljanje osnovnega osebja zaradi pomanjkanja nadomestnega osebja, ki bi lahko nadomestilo stalno osebje, in mora preučiti dobre alternative fizičnemu usposabljanju. Občina Piteå se mora opremiti za spopadanje z nenehnimi izzivi prihodnosti v zvezi z zaposlovanjem in ponudbo znanj in spretnosti. Namen predhodne študije Future Skills Supply (Prihodnja ponudba znanj in spretnosti) je raziskati in kartirati potrebe ciljne skupine ter oceniti njihove ideje o tem, kako lahko zmanjšamo izzive na področju znanj in spretnosti, s katerimi se soočamo, saj bodo prizadevanja usmerjena predvsem neposredno na posameznike ciljne skupine. Cilj predhodne študije Future Skills Supply (Prihodnja ponudba znanj in spretnosti) je opredeliti potrebe po spremenjenih delovnih metodah in potrebi po ponudbi znanj in spretnosti ter najti eno ali več metod, ki so relevantne na podlagi analize problema in utemeljujejo, zakaj so bile metode izbrane in kako so povezane z vidiki enakosti spolov, dostopnosti in nediskriminacije.