Brezposelnost žensk, rojenih v tujini, je v zadnjih letih postala problem z obsežnimi posledicami, tako na individualni kot na družbeni ravni, statistični podatki pa kažejo, da socialno in ekonomsko povezovanje traja dlje za novo prispele ženske kot za novo prispele moške. Obstaja velika potreba po sodelovanju in novih inovativnih načinih reševanja problema, pa tudi potreba po tem, da se stališčem in zamislim ciljne skupine omogoči večje mesto pri tem delu. V tem projektu želi Nya Kompisbyrån obravnavati potrebo po sodelovanju in inovacijah z združevanjem dobro delujočega mentorstva za ciljno skupino s poklicnim usposabljanjem, da bi racionalizirali podporo in tako zmanjšali delež ljudi, ki opustijo izobraževanje, in povečali delež ljudi, ki gredo na delo. V mentorskem programu projekta bo ciljni skupini ponujen mentor, ki deluje na istem področju kot izobraževanje, ki ga obiskuje, njegova naloga pa je, da ga podpira s svojim izobraževanjem in nato dela. V času projekta bo metoda razvita s pomočjo obsežne zbirke znanja in aktivnega sodelovanja ciljne skupine. Ciljna skupina projekta so ženske, rojene v tujini, ki so daleč od trga dela in so bile sprejete v enega od treh izbranih poklicnih programov v občini Uppsala. Cilj projekta je podpreti ženske, rojene v tujini, pri delu z razvojem metode, ki ponuja mentorstvo v kombinaciji s poklicnim usposabljanjem, in da bo ta kombinacija povečala delež učencev, ki zaključijo izobraževanje in nato odidejo na delo. Mentorski program temelji na uspešnih mentorskih programih, ki jih Nya Kompisbyrån od leta 2020 ponuja ženskam, rojenim v tujini, ki temeljijo na pomenu socialnih in strokovnih mrež, znanju, varnih prostorih, jezikovnem usposabljanju, motivaciji in samospoštovanju ter pomenu razumevanja in upoštevanja položaja in želja ciljne skupine.