V Säffleju že nekaj let potekajo intenzivna prizadevanja, da bi javnozdravstveno delo v večji meri uvrstili na občinski politični dnevni red. Razlogov za prepoznavnost javnega zdravja na splošno je veliko. Med drugim obstajajo posamezniki iz različnih skupin, ki živijo v socialni izključenosti, nezdravo število se povečuje tako v mestih kot na podeželju, Värmland pa je ena od okrožij na Švedskem, ki ima največ samomorov in otrok, ki živijo v revščini. Värmland ima tudi med najnižjimi stopnjami izobrazbe v državi in se tako kot večina drugih občin in okrožij na Švedskem spopada z vprašanjem velike potrebe po ponudbi znanj in spretnosti. Kako naj bi delovna mesta v zasebnem in javnem sektorju lahko zaposlila ljudi, če se posamezniki ne počutijo dobro, nimajo energije ali se želijo vključiti? Posledice tega že vidimo v obliki podjetij, ki morajo preusmeriti svojo proizvodnjo ali zavrniti naročila, ker v občini ne najdejo zaposljivih posameznikov. Tudi javni sektor težko najde osebje in ima omejene obstoječe zaposlene, katerih število se prav tako zmanjšuje zaradi upokojitve. To pomeni, da lahko strokovnjaki delajo še bolj v nevarnosti, da bodo izgoreli. Začarani krog. Delo za poudarjanje pomena dela na področju javnega zdravja je bilo med drugim opravljeno v sodelovanju z regijo Värmland, kar je pomenilo, da so uprave v občini Säffle sodelovale, prejemale informacije in tako bolje razumele javno zdravje kot dejavnik, ki omogoča ali ovira, med drugim povezano s potrebo po ponudbi znanj in spretnosti. Projekt Združenja za življenje in javno zdravje temelji na veliki zaskrbljenosti zaradi visoke stopnje slabega zdravja in samomorov na lokalni, regionalni in nacionalni ravni. Poleg tega obstajajo znaki, da imajo nekateri deli združenj in civilne družbe težave pri ohranjanju, doseganju in zaposlovanju novih članov. To je deloma posledica staranja prebivalstva in dejstva, da starejših navdušencev ne nadomeščajo mlajši. Raziskovalni, podjetniški pristop projekta ima upanje, da obstajajo metode za preventivno in preventivno delo, da bi našli posameznikove gonilne sile in motivacijo, da se zaposlijo, namesto da bi postali domači varuška. Eno od vprašanj, na katerih temelji projekt, je, kako se morajo združenja in civilna družba razvijati na novih področjih, da bi pritegnili več otrok, mladih in odraslih, zlasti tistih, ki živijo v izključenosti? Tu so združenja in civilna družba v vlogi spodbujevalcev, saj imajo ta prizorišča močan psihosocialni pomen za posameznikov občutek varnosti, pripadnosti in zavezanosti, povezane s kontekstom. Ciljne skupine projekta so mladi v starosti od 13 do 19 let, ki živijo v izključenosti, in starši teh mladih. Cilj projekta je sčasoma razviti model z delovnimi metodami v zvezi z iskanjem posameznikovih lastnih gonilnih sil za vključevanje in zaposlovanje, povezanih z razvojem in povečevanjem združenj in civilne družbe. Učinki, ki se pričakujejo od prizadevanj projekta, so med drugim, da je zaposlenih več posameznikov, ki prispevajo k lastnemu preživljanju, bodisi kot zaposleni bodisi kot samozaposlena oseba, bolj dolgoročno vzdržna ponudba znanj in spretnosti na trgu dela ter bogatejše združenje in civilna družba.
