Projekt Hitra oskrba za Ukrajino bo še naprej sodeloval z ukrajinskimi begunci v Eskilstuni v skladu z direktivo o množičnih zatočiščih. Enota za integracijo in sprejem v občini Eskilstuna bo v projektu sodelovala s Sestrami v poslu in poslovnim centrom Eskilstuna. Cilj projekta je pomagati 60 udeležencem, 7 moškim in 53 ženskam. Pričakuje se, da bodo učinki projekta trajnostno zaposlovanje v ciljni skupini ter večje možnosti za vključitev v švedsko družbo in prispevanje k švedski družbi ter izboljšanje zdravstvenega stanja. Projekt bo ustvaril trajnostna prizadevanja za krepitev položaja udeležencev na trgu dela in selitev na delo ali približevanje trgu dela ter večjo socialno vključenost. Projekt si bo prizadeval zagotoviti, da bodo ukrajinske ženske, moški in mladi deležni ustreznih in individualnih prizadevanj za hitrejšo zaposlitev in socialno vključenost. Skozi projektno delo bo 25% udeležencev doseglo lastno preživetje, 100% udeležencev bo imelo jezikovno napredovanje in povečano duševno zdravje na ta način bo okrepilo socialno-ekonomski položaj posameznika. Udeleženci bodo bolje seznanjeni s tem, kaj pomeni biti zaposlen, in bodo lahko na primer skrbeli za bolne otroke, pravili o počitnicah, delovnim okoljem, zakonodajo o diskriminaciji, kolektivnimi pogodbami in nadomestilom za odsotnost z dela zaradi bolezni. Udeleženci postanejo bolj vključeni v družbo prek športa, društev, kulture in drugih dejavnosti zase in za svoje otroke. Razvili bodo sposobnost, da se usmerijo k novim ciljem na Švedskem, tj. da postanejo bolj samozadostni pri iskanju dela, skrbijo za svoje zdravje, prevzamejo pobudo za navezovanje stikov in iskanje informacij. Vse aktivnosti v projektu delajo za ciljno skupino, da pridobijo več znanja o švedski družbi, povečajo svojo jezikovno raven, izboljšajo svoje zdravje. Ukrajina se je že pred rusko invazijo soočala z velikimi izzivi na področju enakosti spolov in pravic žensk. Ozadje tega je v patriarhalnih stališčih in stereotipih, kjer bi morale biti ženske doma, ki upravljajo gospodinjstvo in skrbijo za otroke. Ženske v Ukrajini so premalo zastopane v politiki in gospodarstvu. Cilj projekta je povečati razumevanje udeležencev o tem, kako vzpostaviti švedske norme in s tem povečati žensko vodstvo. Projekt bo ženske vključil v to delo s študijskimi obiski in pripravami na delo kot pripravništvo v poklicih, v katerih prevladujejo moški, kot so med drugim industrija pri Volvu, švedska služba za izvrševanje kazenskih sankcij in pogojni odpust ter obrtni poklici. V Ukrajini prihaja do diskriminacije etničnih manjšin in obstaja negativno mnenje o osebah LGBTQI. Cilj projekta je zmanjšati diskriminacijo med udeleženci in negativen pogled na osebe LGBTQI in bo deloval s pristopom, da so vsi ljudje enaki. Projekt bo privedel do dobro delujočega modela, kako bo enota za integracijo in sprejem sodelovala s ciljno skupino brezposelnih posameznikov, rojenih v tujini, pri katerih obstaja tveganje pasivizacije in duševnih bolezni. V okviru projekta bodo razvite metode za bolj usklajeno in učinkovito vključevanje v organizacije občine Eskilstuna. V okviru projekta se bodo razvijali tudi dobri odnosi z zasebnimi delodajalci v Eskilstuni in občini Eskilstuna, da bi ustvarili bolj vključujoč in inovativen trg dela v Eskilstuni. To se bo izvajalo s stalnimi srečanji podjetij, kot so delavnice in zaposlitveni sejmi, na katerih so si podjetja, ki so zaposlila Ukrajince, prizadevala znižati pragove za bolj vključujoč trg dela. Projekt bo okrepil položaj ciljne skupine na trgu dela, ki zagotavlja trajnostno in ekonomsko donosnost za posameznika in družbo. Dobri rezultati lahko privedejo do regionalnega/nacionalnega razširjanja, kjer se lahko druge občine in regije učijo iz dela projekta. Projekt bo dejavno sodeloval pri usklajevanju ukrepov, kot so usmerjanje, inštruiranje na delovnem mestu in svetovanje usposobljenih svetovalcev in vedenjskih znanstvenikov, ki poznajo ciljno skupino za ocenjevanje spretnosti in poklicnih spretnosti. Zelo pomembno je, da pravi udeleženci najdejo primerne delodajalce in naloge za trajnostno zaposlovanje. Skupne aktivnosti med udeleženci in sodelavci bodo izboljšale razumevanje udeležencev in njihovih potreb. Vodniki kartirajo udeležence, da bi projekt dobil dobro podlago in analizo individualnih potreb udeležencev. Študijski obiski delodajalcev, neprofitnih organizacij in združenj za povečanje mrež udeležencev in ustvarjanje novih stikov, ki lahko izboljšajo pogoje za družbeno udeležbo v družbi ter priložnosti za zaposlitev in samozadostnost. Ukrepi za spodbujanje zdravja, kot so individualne in skupinske razprave o dobrem počutju udeležencev, družinskem položaju, so pomembni za doseganje ciljev. Pogovore vodi izkušen svetovalec z usposabljanjem na področju psihologije. Pogovori o zdravju potekajo individualno in v skupinah v ukrajinščini, tako da lahko udeleženci svobodno govorijo o svojem duševnem položaju. Sestre v podjetništvu delajo z inovativnim samovodenjem, da bi za