Kratek pregled: Splošni cilj je, da se vsi udeleženci približajo švedskemu trgu dela in najdejo socialno skupnost v družbi. Naši bolj specifični cilji so, da bo v projektu sodelovalo 330 udeležencev, 100 ljudi se bo udeležilo zdravstvene šole, 28 družabnih dejavnosti in da bo 50 ljudi dobilo službo ali pripravništvo. Za izvedbo projekta se prijavljamo za 8.000.462 SEK oziroma 24.244 SEK na udeleženca, kar je stroškovno učinkovito, saj se z udeleženci v veliki meri srečujemo fizično v geografsko velikem okrožju. Za upravljanje in izkoriščanje tega, kar smo storili in kar lahko storimo. V kompetenci Fast-Care Ukriana bomo izkoristili in nadaljevali z najboljšimi iz treh predhodno uspešnih projektov Care v okrožju. Strokovno znanje o hitri oskrbi v Ukrajini vključuje vseh 7 občin, regijo Västernorrland, Länsstyrelsen Västernorrland, inštitut Karolinska in baptistično cerkev v Sundsvallu. Skupaj imamo stike z večino Ukrajincev v okrožju Västernorrland. Imamo izkušnje, na katerih lahko gradimo. Skupaj imamo veliko zaupanja vrednih in varnih vzpostavljenih stikov z Ukrajinci. Velika večina naših 280 Ukrajincev si želi, da bi se projekt nadaljeval, kar bi bilo katastrofalno za številne posameznike, saj občine nimajo sredstev za nadaljnjo podporo Ukrajincem v prihodnosti. Poleg tega zavodi za zaposlovanje Ukrajincem ne morejo pomagati pri delu ali usposabljanju. PROJEKTNA PRIMERA, METODA IN UPORABA Naš cilj je rešiti naše glavne probleme: * Brezposelnost * Stres in anksioznost * Socialna izolacija S temi težavami bomo delali na podlagi 3 različnih modulov: 1. Kompetenčna banka/ujemanje 2. Šola zdravja 1 & amp; 2 3. S tremi projekti oskrbe smo udeležencem pomagali, da so se približali trgu dela in dosegli zaposlitev. Pri dveh projektih je kar 70 % udeležencev uspelo zagotoviti mesto na trgu dela, pri tretjem projektu pa je bila dosežena 33-odstotna stopnja zaposlenosti. Ponosni smo, da smo naredili resnično spremembo v karieri udeležencev in se veselimo, da bomo še naprej pomagali več ljudem doseči svoje poklicne sanje in cilje. Naši dragoceni in odzivni trenerji in zaposleni, ki so bili večinoma rojeni v Ukrajini, so prav tako odkrili, kako pomembno je biti povezava med delodajalci in zavodom za zaposlovanje, ko gre za praktično upravljanje. Delodajalci nimajo časa in energije, da bi se spopadli z dodatnim delom, povezanim z zaposlovanjem Ukrajincev. Poleg tega je sposobnost tolmačev postala neprecenljiva med razgovori za službo in uvodno fazo. Vemo, da so ta prepotrebna in sočutna prizadevanja zmanjšala tesnobo in stres za udeležence in delodajalce, kar je našim ukrajinskim prijateljem omogočilo več mest na trgu dela. Danes vemo, da nekateri delodajalci želijo nadaljnje strokovno jezikovno usposabljanje. To je del poslanstva trenerjev/tolmačev. Zdravstvena šola HÄLSOSKOLAN 1 in 2 je bila cenjen del projekta z zmanjšanjem stresa in tesnobe. Zelo pomemben del je bil, da so se Ukrajinci lahko petkrat na sejo pogovarjali s psihologi iz Ukrajine pod nadzorom profesorja Solviga Ekblada. Večina beguncev nosi hude travmatične spomine in stres po migraciji. Ker dokazi kažejo, da je zdravje pomembno za sposobnost, da dobijo in upravljajo delovno mesto, tako fizično kot duševno, so vsi udeleženci projekta ponujeni, da sodelujejo v zdravstveni šoli, ki temelji na travmi, krožni dejavnosti, ki zagotavlja uvod v švedsko zdravstveno varstvo. Poleg informacij o švedski družbi tečaj vključuje tudi: • Informacije o enakosti spolov, enaki obravnavi in nediskriminaciji - pravice in obveznosti žensk ter človekove pravice na splošno. • Dejstva o psihološki travmi zaradi vojne, stresu in okrevanju po prihodu ter duševnem zdravju in slabem zdravju za ženske, moške in otroke. Tveganje medgeneracijskega učinka (starš prenese duševno bolezen na otroka). • promocija zdravja, vključno z informacijami o zdravstvenem varstvu, vključno z zobozdravstveno oskrbo, prehrano, telesno vadbo, zaposljivostjo in dobrim počutjem, za preprečevanje različnih javnozdravstvenih bolezni, vključno z duševnimi boleznimi. Zdravstveno šolo, ki temelji na dokazih in je pred tem prejela sredstva iz socialnega sklada, je treba obravnavati kot dejavnost (socialna in čustvena podpora ter usposabljanje za pridobivanje znanj in spretnosti), katere cilj je udeležence približati trgu dela. Delovna skupina ima obsežno znanje in izkušnje, povezane s poglobljenimi elementi projekta. To se nanaša predvsem na izkušnje z delom z begunci, trenerji, odgovornimi za postopek povezovanja, vodenjem projektov, tolmači in izvajanjem zdravstvene šole. Dejstvo, da so udeleženci Care Hyllie Park Sundsvall poročali o do 22 novih stikih s švedsko govorečimi posamezniki prek baptistične cerkve Sundsvall ter združenj in prostovoljcev, je nekaj, kar smo opredelili kot enega najpomembnejših dejavnikov uspeha v projektu. Z gozdnimi izleti, kuharskimi srečanji, obiski združenj, jezikovnimi prijatelji in obiski podjetij smo stalno predstavljali ciljno skupino novim ljudem. Ta srečanja so zagotovila