V Gotlandu želimo ustvariti boljše pogoje za posameznike, ki potrebujejo podporo pri iskanju zaposlitve. Ne samo, da želimo, da dobijo službo, ampak bi to moralo biti delo, ki je s časom vzdržno, zagotavlja trajno preživetje in kjer se lahko posameznik razvije in počuti vključenega. S sodelovanjem med organi, javnimi organizacijami in lokalno poslovno skupnostjo ustvarjamo jasnejšo in učinkovitejšo pot na trg dela in v družbo za tiste posameznike, ki so trenutno izključeni. Zgraditi želimo skupno prizorišče za trg dela ter ponudbo znanj in spretnosti s poudarkom na potrebah in zmogljivostih posameznika. S skupnimi prizadevanji želimo narediti močan korak naprej – Gotland Forward – področje znanj in spretnosti za vse, ki se začne po poletju. Pri tem preizkušamo metode in preučujemo, kako je drugim regijam uspelo doseči dobre rezultate za posameznika, nato pa dobro sodelovanje izvajati in pustiti, da se nadaljuje tudi po koncu projekta. Zainteresirane strani za doseganje boljšega in bolj trajnostnega toka za posameznika vključujejo: Regija Gotland, Growth Gotland, FINSAM, podjetniška združenja, Folkuniversitetet, dejavnosti vključevanja, policija in javni zavod za zaposlovanje ter zdravje skozi vse življenje – dobra in skrbna oskrba. Prizadevanja potekajo po vsem Gotlandu, ne glede na to, kje na otoku živi posameznik, vendar bomo v podprojektu izvedli naložbo v Hemseju, saj je OECD Hemse opredelil kot kraj z dodatno potrebo po javnih storitvah. V preteklosti je bil tudi kraj namestitve za socialne storitve, v letih 2017 in 2022 pa so bili v zvezi z begunskimi tokovi sprejeti številni posamezniki. Državna pobuda Zdravje skozi vse življenje je dodatno vlagala v Hemse Vårdcentral, kjer potrebujemo jakno s pobudami trga dela za tiste posameznike, ki nimajo zaposlitve in živijo v izključenosti, vendar so končali z vidika oskrbe. Pogosto je občutek, da so potrebni in imajo službo, da gredo na to, da je zadnji kos sestavljanke za dobro počutje posameznika. Zelo dobro opravljeno na Gotlandu, vendar moramo sinhronizirati in najti oblike sodelovanja, kar zagotavlja sinergije za posameznika. Gotlandov sezonski trg dela pomeni, da ima več posameznikov redno sezonsko zaposlitev in se nato vrnejo k javnemu preživetju. Nekaj, kar lahko za nekatere traja celo poklicno življenje. Posamezniki z dolgotrajno brezposelnostjo, duševnimi boleznimi ali drugimi zdravstvenimi izzivi lahko zlahka končajo med različnimi sistemi podpore in nadomestil v družbi, kar posledično vodi v izključenost. Obstaja neposredno tveganje, da bo prišlo do zanke med zavezami različnih javnih akterjev. To pogosto privede do kratkoročnih in neučinkovitih prizadevanj vseh strani. S to pobudo želimo sodelovati, da bi posamezniku pomagali do celoletne rešitve za njegovo preživetje, tako da bi lahko pilotno delali med panogami, ki potrebujejo delovno silo ali izobraževanje, za delovna mesta. Za Gotland delodajalci želijo, da jim pomaga postati bolj vključujoča in razmišljati širše pri zaposlovanju in biti sposobni krmariti oblike podpore, ki so na voljo za zaposlitev. Da bi vsaka pogodbenica dosegla svoje cilje, je potrebno strukturirano in učinkovito sodelovanje. Želimo ustvariti nemoten in učinkovitejši tok med javnimi akterji, ki se ukvarjajo s pripravljalnimi in izobraževalnimi ukrepi na trgu dela, stranko, ki zaposluje, in posameznikom, ki je daleč od trga dela. S skupnim delovanjem dosegamo sinergije, ki spodbujajo tiste posameznike, ki se morajo sčasoma trajno in trajnostno uveljaviti na trgu dela v Gotlandu.
