Dobra oskrba starejših, ki je kakovostna in varna, zahteva, da ima osebje služb za oskrbo starejših potrebne veščine pri delu. Izziv za oskrbo starejših je danes pomanjkanje osebja s pravim usposabljanjem in zadostnim znanjem švedskega jezika. To še dodatno pospešujejo nove nacionalne zahteve za zaščitene poklicne nazive medicinskih sester pomočnic in večja zapletenost dejavnosti. Okrepiti je treba tudi predpogoje vodstvenih delavcev za podporo jezikovnemu razvoju in razvoju kompetenc zaposlenih na splošno. Veliko ljudi, ki delajo v oskrbi starejših, je rojenih v tujini, pogosto so to ženske, ki potrebujejo boljše priložnosti za razvoj znanj in spretnosti. Tisti, ki nimajo ustrezne izobrazbe, imajo pogosto šibek položaj na trgu dela. Projekt Razvoj kompetenc na področju oskrbe starejših pomaga asistentom medicinskih sester in asistentom v oskrbi starejših pri pridobivanju znanja jezika in stroke ter s tem močnejšega položaja na trgu dela. Projekt bo razvil v delo usmerjen in fleksibilen model usposabljanja, ki bo ustrezal potrebam zaposlenih po usposabljanju. Jedro projekta je integrirano jezikovno in poklicno izobraževanje. Vključeni bodo tudi vodstveni delavci, ki bodo zaposlenim zagotovili ustrezno podporo in priložnosti za razvoj znanj in spretnosti. Splošni cilj je zmanjšati neskladje med potrebami delodajalcev po znanjih in spretnostih ter znanji in spretnostmi obstoječega osebja, tj. izboljšati ponudbo znanj in spretnosti.