Prehod na zeleno poslovanje, ki se je z dveletno pandemijo pospešil, je na zemljevid postavil severno Švedsko in zlasti Norrbotten. Obstajajo velike zaposlitvene možnosti tukaj, ko skoraj vse industrije zahtevajo več in več. Hkrati regija odraža nizko brezposelnost in nizko rast prebivalstva, kar pomeni, da imajo lokalni in regionalni delodajalci zelo težave pri zaposlovanju. Več delodajalcev meni, da je primarna ponudba delovne sile srednja šola, medtem ko občini Piteå in Älvsbyn skupaj usposabljata nekaj več kot 1 700 učencev pod okriljem izobraževanja odraslih. Izobraževanje na vseh področjih, od SFI do univerze uporabnih znanosti. Študentom je skupna izkušnja delovnega življenja na daljavo, ki nima znanja o kompetencah in zaposlitvenih možnostih. Zaradi distanciranja se zmanjša sprejemna zmogljivost oseb, rojenih v tujini, na SFI, pa tudi poklicnih odraslih učencev brez mreže delodajalcev. Kompetensarena Piteå-Älvsbyn je regionalni projekt sodelovanja, katerega namen je poudariti in ustvariti prave poslovne pogoje za prejemnike - učence in druge iskalce zaposlitve. Projekt vključuje občinske oddelke za izobraževanje odraslih, poslovne oddelke, podjetnike Piteå, razvijalce trgovine Älvsbyn in IUC. Kompetensarena Piteå-Älvsbyn uporablja storitveno oblikovanje kot metodo za prepoznavanje splošnih in posebnih poslovnih potreb, kjer lahko občine podpirajo, navdihujejo, vključujejo in izobražujejo. Kompetenčna arena Piteå-Älvsbyn je izključno strukturni razvojni projekt z delodajalci kot ciljno skupino in bo postavil temelje za izboljšano zmogljivost prejemnikov obstoječe delovne sile v regiji. Projekt bo služil kot zagon za več lokalnih in regionalnih zagonskih podjetij, kot so učni centri. Brez močnih struktur na področju ponudbe znanj in spretnosti obstaja tveganje, da bo zeleni prehod izgubil zagon, kar bi ogrozilo lokalno in regionalno rast v regiji Norrbotten.