V občini Härnösand primanjkuje strukture in organizacije, ki bi omogočala povezano pot od brezposelnosti do samozadostnosti. Danes obstajajo različne poti za ljudi, da pridejo na delo, vendar te poti niso povezane v jasni verigi, temveč se izvajajo kot posamezni posegi, zaradi česar posameznik težko dobi skladno sliko o tem, kako lahko izgleda pot do dela. Prav tako je težko najti pripravništvo za tiste, ki želijo študirati vajeništvo, saj ima premalo podjetij v regiji priložnost sprejeti vajence. Za sprejem vajenca je potrebna zmogljivost gostiteljskega podjetja, v organizacijah v regiji pa ga primanjkuje. Manjka sodelovanje med brati in sestrami, svetovalci, izobraževalci in nadzorniki pri upravljanju delovnega življenja, da bi dobili celovito sliko posameznika. Prav tako ni strukturiranega sodelovanja med občinami v regiji, kjer se posameznikom lahko ponudi poklicno usposabljanje pod okriljem druge občine. Cilj predhodne študije je ustvariti skladno metodo za doseganje samozadostnosti posameznikov z ukrepi za izboljšanje znanj in spretnosti, ne glede na to, na kateri stopnji izobraževanja in v lastnem razvoju so. Ob koncu predhodne študije bi morala obstajati model in struktura, kako ustvariti povezano poklicno pot za posameznike od izključitve do ustanovitve na trgu dela. Model bi moral zajemati potrebe vseh zgoraj navedenih ciljnih skupin in si prizadevati za skrajšanje njihove poti na trg dela. Model bi moral temeljiti na horizontalnih merilih ter spodbujati dostopnost, enakost spolov in nediskriminacijo. Predhodna študija bo povečala kompetence akterjev v projektu, pa tudi okrepila strukture in sodelovanje, ki obstajajo danes.
