Problematična slika, na kateri temelji ta projekt PEAK (napredovanje – opolnomočenje – trg dela – Karlskrona), je, da zapleten individualni problem in majhen delež prilagojenih delovnih mest in nalog ranljivim skupinam otežujeta dostop do lastnega preživljanja ali njegovo približevanje. Občina Karlskrona skupaj z drugimi občinami v okrožju že več let sodeluje pri ciljnih skupinah, ki so daleč od trga dela, kar je privedlo do dobrih rezultatov ter dobrih temeljev in temeljev, na katerih je treba stati. Vendar pa kljub vsemu delu, ki je bilo opravljeno, za mnoge od teh posameznikov še vedno obstajajo veliki izzivi. Potrebni so tudi ukrepi in dejavnosti, ki spodbujajo dejavno vključevanje z optimalnejšim prehodom na delo in izobraževanje. To še posebej velja za tiste posameznike, ki so že dolgo brezposelni, včasih več let, osebe z jezikovno šibkostjo in osebe z nizko stopnjo izobrazbe. Hkrati težave z zaposlovanjem ostajajo v poslovnem sektorju, kjer je pomanjkanje delovne sile še vedno na visoki ravni. Poleg tega je dostop do zaposlitvenih možnosti, ki ne zahtevajo osnovnega usposabljanja ali ga zahtevajo le, razmeroma nizek. Z obsežnim razvojnim delom v več prejšnjih projektih ESS so bile pri delu s posamezniki in v stiku z delodajalci ustvarjene učinkovite in na posameznika osredotočene delovne metode ter dobra struktura. S tem projektom želimo uporabiti in nadalje razviti te metode in delovne metode, tako da naredimo naslednji korak pri opremljanju in ustvarjanju pogojev za ranljive skupine, da se približajo lastnim možnostim preživljanja, ter s poglabljanjem sodelovanja z delodajalci v javnem in zasebnem sektorju. Razvite delovne metode temeljijo na individualnih pogojih in potrebah, kar je privedlo do dobrih rezultatov in številnih pozitivnih učinkov. S projektom PEAK želimo prispevati k zmanjšanju izključenosti na trgu dela in spodbujati, da se brezposelni v občini Karlskrona iz ranljivih skupin zaposlijo, izobražujejo ali približajo samozadostnosti. Poleg tega želimo izpolniti stalno potrebo po odpravi stereotipnih odločitev glede spola v izobraževanju in poklicih, da bi dosegli večjo enakost spolov na trgu dela ter izkoristili sposobnosti in potencial posameznikov. Brezposelnost v občini Karlskrona se je na splošno zmanjšala, vendar so tisti, ki ostajajo, še bolj oddaljeni od trga dela. Oddelek za trg dela je izvedel raziskavo in ugotovil, da so številni posamezniki, ki prejemajo finančno pomoč, v posebej ranljivem položaju na trgu dela in jim grozi dolga doba vpisa. Kljub dolgotrajnemu razcvetu imajo te skupine različnih in pogosto več razlogov težave pri vstopu na trg dela. To vključuje posameznike, rojene zunaj EU, s kratko izobrazbo in slabim jezikovnim znanjem, posameznike, ki so že dolgo brezposelni, invalide in posameznike z anamnezo duševnih bolezni. S prejšnjimi spremembami, ki so bile okrepljene s pobudami za kompetence osebja na področjih, kot so metoda 720, podprto zaposlovanje, podprto usposabljanje in mejna kontrolna točka, so bile vzpostavljene strukture in pripravljeno je bilo obsežno gradivo, ki ga želi oddelek za trg dela uporabiti v tem projektu. V delih let 2020 in 2021 je potekala pandemija COVID-19, ki je predstavljala velike izzive, hkrati pa je privedla do hitrega razvoja na številnih področjih, nenazadnje tudi na področju tehnologije in različnih digitalnih rešitev. Skozi izkušnje tega hitrega razvoja želimo raziskati, kako se lahko z učinkovitimi personaliziranimi digitalnimi rešitvami in sodobno tehnologijo soočimo s kompleksnimi problemi ranljivih ciljnih skupin. Začelo se je tudi pregledovati, kako lahko čim bolj optimalno sledimo posameznikovemu koraknemu gibanju, da bi lahko izmerili in pokazali pojav napredovanja, to je, če se brezposelni posameznik postopoma približuje trgu dela z doseganjem različnih mejnikov na poti. Vendar merjenje gibanja koraka ni enostavno in tukaj moramo nadaljevati pot. Dosegli smo dolgo pot in razvili tudi učinkovita orodja, kjer menimo, da nenazadnje nelinearno stopničasto gibanje igra veliko in pomembno vlogo. Vendar pa lahko še vedno trdimo, da je to zapleteno področje, na katerem moramo delati na individualni in organizacijski ravni. To bo med drugim potekalo prek SKILLS, ki jih lahko na kratko opišemo kot samoupravno platformo, ki udeležencem pomaga pri napredovanju proti svojim ciljem. Analiza težav kaže več različnih razlogov, ki lahko vplivajo na zmožnost vstopa na trg dela. Nekateri, ki lahko pridejo v poštev, so, ko obstajajo duševne in telesne bolezni ali nepojasnjene funkcionalne variacije na sliki. Videli smo, da so lahko jezikovno šibke skupine včasih prikrajšane. Analiza kaže tudi, da se včasih ne ve, kako se stvari izvajajo na trgu dela in v družbi, ter da obstajajo kulturne razlike v tem, kako se obravnavajo različne življenjske situacije. Pomanjkanje znanja švedskega jezika in neobstoječe ali neobstoječe omrežje lahko posameznikom otežita pot do samozadostnosti. Dodatni dejavniki, ki lahko otežijo razmere, so pomanjkanje pose