Cilj projekta je izboljšati dostop do zaposlitve (poklicna aktivacija) za 718 brezposelnih oseb (365 K in 353 M) v okrožju Vroclav in okrožju Vroclav v smislu zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, zlasti: najbolj ranljivi na trgu dela, tj. ženske, osebe, stare 50 let in več, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani delavci; mladi med 18. in 29. letom starosti, zlasti: iz skupine NEET. Podprtih bo 718 brezposelnih (365 K in 353 M): • v starosti od 18 do 29 let – 339 oseb (175 K in 164 M), • v starosti več kot 30 let – 379 oseb (190 K in 189 M), pred vsako podporo udeležencu bodo opredeljene potrebe udeleženca projekta, med drugim z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju ali potrjevanju (potrditev predhodno pridobljenih kvalifikacij in kompetenc), priložnosti za poklicni razvoj ter razvojem ali posodabljanjem individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca projekta. Vsak udeleženec projekta bo prejel ponudbo za podporo, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Udeleženci projekta bodo prejeli podporo v okviru izvajanja naslednjih instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (skladen bo s potrebami trga dela): posredovanje zaposlitve in/ali poklicno usmerjanje – pripravništva – enkratna sredstva za ustanovitev podjetja – povračilo stroškov opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnega mesta – usposabljanje – intervencijsko delo – boni za poravnavo. Izvajanje projektnih aktivnosti bo udeležencem omogočilo pridobitev spretnosti/kompetenc ali kvalifikacij, zlasti: • digitalno, • potrebno za delo v zelenem gospodarstvu, • pomembno za regionalne/lokalne specializacije, • povezano z zdravstvenimi storitvami in storitvami oskrbe. Rezultat usposabljanja bo pridobitev kvalifikacij/kompetenc (v skladu s Prilogo št. 4 k uredbama) ali povečanje ravni znanja udeležencev (v skladu z opredelitvijo kazalnikov – Priloga št. 3 k uredbama). Za podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starim od 18 do 29 let, bodo opravili ocenjevanje digitalnih znanj in spretnosti (z uporabo „evropskega orodja za ocenjevanje digitalnih kompetenc“ (https://europa.eu/europass/digitalskiskiskills/screen/questionnaire/generic ) ali drugega orodja, ki ga priporoča in da na voljo minister, pristojen za delo, ki je odgovoren za nadzor izvajanja jamstva za mlade na Poljskem), ter bodo po potrebi hitro dopolnili zahtevano raven digitalnih kompetenc. Ukrepi za mlade do 29. leta starosti v okviru projektov PLO se bodo izvajali v skladu s Priporočilom Sveta z dne 30. oktobra 2020 o Mostu do delovnih mest – okrepitev jamstva za mlade in nadomestitvi Priporočila Sveta z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mlade (UL L 347, 20.12.2013, str. Ooh, ooh, ooh. EU C 372, 04.11.2020, str. 1) ter izvedbeni načrt jamstva za mlade za Poljsko za leto 2022. Posodobitev z dne 1. avgusta 2022. Podpora projekta dolgotrajno brezposelnim se bo izvajala in spremljala v skladu s priporočili Evropskega računskega sodišča iz Posebnega poročila št. 25/2021 z naslovom „Podpora ESS za boj proti dolgotrajni brezposelnosti: ukrepe je treba bolje ciljno usmeriti, spremljati in prilagoditi potrebam“. Urad bo dolgotrajno brezposelnim zagotovil poglobljeno individualno oceno (ob upoštevanju zaposljivosti, ovir za zaposlovanje, razpoložljive podpore) in svetovanje ter za vsakega od njih izvedel okrepljene in individualno načrtovane dejavnosti, ki bodo ciljno usmerjene, prilagojene njihovim potrebam in se bodo stalno spremljale.
