Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 120 (61K,59M) mladih do 29. leta starosti brez dela, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (NEET) in živijo v Spodnješlezijskem vojvodstvu, vključno z vsaj 60 % mladih, ki živijo na podeželju po klasifikaciji DEGURBA in/ali na območju, ki mu grozi trajna marginalizacija v Spodnješlezijskem vojvodstvu in/ali v srednje velikem mestu, ki izgubi svojo socialno-ekonomsko funkcijo v Spodnješlezijskem vojvodstvu; s socialno-poklicno aktivacijo v obdobju 01.02.25–31.01.27; v štirih mesecih od UP do projekta bo prejel kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo, pripravništvo ali drugo obliko pomoči, ki vodi v Zaw. Podpora, zagotovljena v okviru projekta, je skladna s standardi iz izvedbenega načrta jamstva za mlade na Poljskem. posodobitev z dne 1. avgusta 2022, vključno s celostno strategijo za znanja in spretnosti za leto 2030. Dejavnosti, načrtovane v okviru projekta, so namenjene pomoči mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, da se rešijo iz izolacije, izboljšajo kakovost svojega življenja, nadomestijo pomanjkanje znanj in spretnosti, potrebnih za opravljanje življenjskih nalog in samouresničitev. Njihov cilj je graditi, razvijati in krepiti življenjske spretnosti in znanja UP ter izboljšati njihovo družbeno uspešnost. Podpora, predvidena v projektu v obliki individualne in celovite poklicne in socialne aktivacije mladih, bo namenjena ljudem iz skupine NEET, vključno s 100 neaktivnimi in 20 brezposelnimi, ki so brezposelni iz različnih razlogov ali brez zadostne stopnje izobrazbe, da bi se lahko zaposlili v DW. Pomembno je podpreti mlade pri pridobivanju delovnih izkušenj in razvoju ustreznih znanj in spretnosti, potrebnih v spreminjajočem se svetu dela, zlasti v zvezi z ekologizacijo in digitalizacijo. Zlasti za mlade je pomembno, da so ob vstopu na trg dela opremljeni z znanji in spretnostmi, ki ne zastarajo hitro, hkrati pa omogočajo stalen razvoj njihovih izkušenj, znanja in spretnosti. Sodelovanje v projektu bo omogočilo pridobitev poklicnih kvalifikacij in delovnih izkušenj (z usposabljanjem, programom vajeništva/pripravništva), digitalnih kompasov (z udeležbo v digitalnih šolah, pred katero se opravi ocena digitalnih spretnosti) in pridobitev mehkih kompsov (vključno s sposobnostjo organiziranja dela in spopadanja s težkimi situacijami, spretnostmi, potrebnimi za navigacijo na trgu dela, poznavanjem povpraševanja po določenih poklicih).
