Cilj: Izboljšanje kakovosti izobraževalnega procesa v sedmih osnovnih šolah občine Świdnica, kar bo omogočilo povečanje izobraževalnih možnosti učencev s povečanjem njihovih kompetenc in izvajanjem sprejetih rešitev za prakso šolske skupine: 2018U(K1022) oziroma 205N(K182) študij/delo v osnovnih šolah občine Świdnica Cilj bo dosežen z: - neposredno podporo učencem, vključno z razvojem osnovnih in prečnih znanj in spretnosti pri učencih ter razvojem znanj in spretnosti pri programiranju in uporabi IKT, virtualne resničnosti, umetne inteligence in drugih digitalnih rešitev, organizacijo in zagotavljanjem izobraževalnega in poklicnega svetovanja, dejavnostmi na področju vključujočega izobraževanja, boja proti diskriminaciji, podpore duševnemu zdravju učencev ter v povezavi z izvajanjem podpore učencem - povečanje kompetenc učiteljskega osebja/poklicnih svetovalcev v skladu s podporo, namenjeno učencem - naknadno opremljanje izobraževalnih ustanov v obsegu, ki je potreben za doseganje cilja projekta EFFECTES: Pridobitev želenih kompetenc do 1716U(K869) in 205N(K182) ter zagotavljanje enakega dostopa do kakovostnega izobraževanja v občini mesta Świdnica 01.01.2025–30.06.2027 PROSTOR: Projekt je v skladu s Konvencijo o pravicah invalidov in Listino Evropske unije o temeljnih pravicah. • Udeleženci bodo imeli pravico do lastne izbire - prijava in sodelovanje v projektu sta prostovoljna, UP bo vplivala na vrsto aktivnosti, pri katerih bodo sodelovali v projektu (npr. učitelji - na izbiro usposabljanja) • nobena UP ne bo diskriminirana, ne glede na spol, vero, spolno usmerjenost itd. • Invalidi bodo imeli v projektu enake pravice kot druge UP - imeli bodo popoln dostop do vseh aktivnosti v projektu (v skladu s konceptom univerzalnega oblikovanja) • Invalidi (vključno z otroki) bodo spoštovani glede tega, kdo so, spodbujali se bodo k aktivnemu sodelovanju v njem v vseh fazah projekta • Vse UP bodo imele enake pravice, imele bodo enak dostop do podpore v projektu • moški in ženske bodo obravnavani enako, UP ne bodo diskriminirani na podlagi spola Da bi pozitivno vplivali na načelo enakih možnosti in nediskriminacije v projektu, je treba sprejeti ukrepe za zagotovitev enakosti in odpravo vseh oblik diskriminacije. Da bi jih dosegli, načrtujemo: Politika enakosti: jasno opredeljeno politiko enakosti, ki določa zavezo za zagotovitev enake obravnave vseh udeležencev in osebja projekta. Ta politika izrecno prepoveduje vsakršno diskriminacijo na podlagi spola, etnične pripadnosti, starosti, invalidnosti, spolne usmerjenosti itd. Merila za zaposlovanje: V postopku zaposlovanja v projektni skupini in med upravičenci projekta se bodo uporabljala objektivna merila, ki ne bodo dajala prednosti nobeni skupini ali jo diskriminirala. Ocenite kvalifikacije, spretnosti in izkušnje, ne osebnih lastnosti. Preobčutljivost in usposabljanje: Usposabljanje bo zagotovljeno vsem udeležencem projekta, da se poveča njihova ozaveščenost in razumevanje načel enakih možnosti in nediskriminacije. Usposabljanje bo obravnavalo ozaveščenost o predsodkih, stereotipih, enakosti spolov, kulturni raznolikosti in drugih pomembnih temah. Komunikacija in jezik: Uporaba nevtralnega jezika in komunikacije brez stereotipov. Izogibali se bomo vsem vsebinam, ki bi lahko bile diskriminatorne. Promocijsko in informativno gradivo bo upoštevalo načelo enakosti in spodbujalo ozaveščenost o raznolikosti. Spremljanje in posredovanje: Zagotovili bomo mehanizme za spremljanje in posredovanje v primeru situacij ali ravnanj, ki so v nasprotju z načelom enakih možnosti in nediskriminacije. Vzpostavljen bo anonimni sistem za poročanje o incidentih in zagotavljamo, da se bo vsako poročilo obravnavalo resno in ustrezno preiskalo.