Cilj projekta je izboljšati duševno zdravje in delovne pogoje zaposlenih v uradu maršala Kujavsko-Pomorjanskega vojvodstva. Pri izbiri ciljne skupine je prijavitelj načrtoval sodelovanje 600 oseb v projektu. Anketa o zdravstvenem stanju je bila naslovljena na vse zaposlene, s čimer je bila vsem zaposlenim dana možnost, da se projektu pridružijo - ohranjanje načela enakih možnosti in nediskriminacije. Več kot polovica poganjkov. Urad je odgovoril na anketo, naslovljeno nanje (odgovornost je bila dosežena na ravni, višji od 50 % anketirancev). Rezultati anket kažejo, da zaposleni čutijo negativne dejavnike dolgoletnega pisarniškega dela v sedečem položaju. Vložnik predvideva, da bodo imeli prednost: – Invalidi: 3 točke – osebe, starejše od 50 let (vključno s tistimi, ki bodo v danem letu dopolnile 50 let): 2 točki – 6-letno pripravništvo v lokalni pisarni – 1 točka. Pri izbiri ciljne skupine je prijavitelj načrtoval celovito podporo za udeležence projekta, ki je vključevala organizacijo odhodnega usposabljanja, vključno z usposabljanjem za spopadanje s stresom, izgorelostjo in komunikacijo. Usposabljanje je načrtovano v hotelskem objektu, ki zagotavlja hrano in prevoz. Usposabljanje bo vključevalo posvetovanja z: psiholog z možnostjo uporabe individualne podpore za krepitev potenciala duševnega zdravja med zaposlenimi in fizioterapevt ali fizioterapevt z možnostjo individualnega svetovanja in svetovanja o zdravih navadah sedenja, ergonomiji, telesni drži, izometričnih vajah. Potreba po izvajanju projekta izhaja iz ocene poklicnih tveganj na delovnih mestih in dveh od približno dvanajstih ugotovljenih tveganj: kostno-mišične obremenitve – ta dejavnik ogroža sedeča delovna mesta in poklice, pri katerih lahko breme fizičnega dela (ročni prevoz, dvigovanje uteži), psihosocialni dejavniki na delovnem mestu – delo v stiku z ljudmi, tako sodelavci kot zunanjimi strankami, pomeni številna tveganja na področju odnosov, ki neposredno vplivajo na kakovost in vzdušje dela. V zvezi s poglobljeno analizo potreb (na podlagi trenutne analize tveganja na delovnem mestu) na delovnih mestih in izvedeno raziskavo so bili načrtovani ukrepi za zmanjšanje in odpravo zdravju škodljivega vedenja na delovnem mestu z organizacijo zgoraj navedenih usposabljanj, na katerih so zaposleni tukaj. Prav tako bodo okrepili svoje spretnosti pri soočanju s stresom v razmerah sprememb in se naučili novih tehnik za obvladovanje čustev ter razširili komunikacijske tehnike. Prijavitelj predpostavlja, da bodo aktivnosti projekta prilagojene potrebam posameznega zaposlenega, kar pomeni, da bo vsak zaposleni deležen individualnega svetovanja rehabilitatorja, nadaljnje rehabilitacijske aktivnosti pa bodo prilagojene boleznim / potrebam določene osebe. Po posvetu s fizioterapevtom bodo zaposleni prejeli potrdilo o nadaljnjih rehabilitacijskih aktivnostih (rehabilitacijske masaže, rehabilitacija mišično-skeletnega sistema, rehabilitacija in regeneracijski postopki). Prosilec načrtuje financiranje nadaljnjih rehabilitacijskih postopkov. Omogočanje izvajanja priporočil fizioterapevtov in fizioterapevtov bo dopolnilna dejavnost, ki bo zagotavljala celovito podporo. Tožeča stranka prevzame financiranje prispevkov ZUS tako s strani delavca kot s strani delodajalca iz prejetih rehabilitacijskih dajatev. Tožeča stranka domneva, da bo zaradi prejete podpore prišlo do izboljšanja telesnega in duševnega zdravja zaposlenih. Pisarna. Informacije o projektu bodo objavljene na spletni strani:https://www.kujawsko pomorskie.pl/menu- thematic/health.