Predmet projekta je izboljšanje delovnih pogojev 37 zaposlenih v podjetju HUSAR Budownictwo Inżyniericzne S.A., ki opravljajo delo pred računalnikom, ne glede na starost, izobrazbo, spol in delovno dobo. Projekt je bil pripravljen na podlagi rezultatov analize pojava škodljivih dejavnikov zdravja na delovnih mestih, opremljenih z računalnikom. Ukrepi v projektu so odziv na diagnosticirane težave. Cilj projekta je ustvariti delovno okolje v naši organizaciji, ki bo zaznamovano z višjo ergonomijo delovnih mest in se bo osredotočilo tudi na podporo telesnemu in duševnemu zdravju zaposlenih ter s tem na zmanjševanje dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu. To želimo doseči z izboljšanjem področij, ki vplivajo tudi na udobje in učinkovitost dela. organizacija in izvajanje usposabljanja (ki je izobraževalna komponenta projekta), naknadno opremljanje delovnih postaj (ki je komponenta posodobitve delovnih postaj) in terapevtska komponenta, ki podpira telesno zdravje. Dejavnost 1: Komponenta, povezana s posodobitvijo delovnih mest. Delovne postaje bodo posodobljene in opremljene z ergonomsko nadstandardno opremo. V okviru te naloge je načrtovan nakup: •Nastavljivi sedeži za računalniško klop: Sedeži, nasloni za roke, opremljeni z nastavljivimi nasloni za hrbet z nastavljivimi nasloni za glavo, • Ergonomske blazinice za miško s podporo za zapestje Naloga 2: komponenta usposabljanja. Ta komponenta zagotavlja: organiziranje in izvajanje usposabljanj na področju duševnega zdravja - tehnike za spopadanje s stresom. To so nadstandardna usposabljanja, ki vplivajo na krepitev duševnega potenciala zaposlenih. Naloga 3 Terapevtska komponenta za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje, ki zagotavlja: - individualna posvetovanja s fizioterapevtom, ki izpolnjuje pogoje za vaje, zdravljenja: terapevtska masaža in obloge - skupinski razredi Zdrava hrbtenica Rezultati projekta: •izboljšanje duševnega in telesnega zdravja delavcev; •izboljšati kakovost dela in zdravo organizacijsko kulturo •zagotoviti večjo ergonomijo delovnih mest in ohraniti zaposlitev •odpraviti negativne dejavnike tveganja, povečati zdravstveni potencial delavcev •zmanjšati potrebo po dolgotrajni bolniški odsotnosti zaradi degenerativnih bolezni in/ali bolezni, povezanih z izgorevanjem; •izobraževanje zaposlenih za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje •podaljšanje delovnega življenja; •preprečevanje neaktivnosti in podaljševanje delovnega življenja podprtih delavcev •ustvarjanje zdravega delovnega okolja •ustvarjanje udobja pri delu, ki bo zmanjšalo fluktuacijo zaposlenih in pozitivno vplivalo na njihovo učinkovitost pri delu. Načrtovane dejavnosti ozaveščanja: • znak FE, barvni znak RP in znak EU ter grb Woj. Kujavsko-Pomorjansko o dokumentih in gradivih, povezanih z izvajanjem projekta • oglasna deska/plakat A3, ki obvešča o prejemanju sredstev EU, • opis projekta na www.husar-hbi.pl in družbenih medijih. Glavni izložki, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta: • 37 oseb, ki jih zajemata posodobitev delovnega mesta in podpora na področju zdravja • 6 oseb, ki jih zajema podpora na področju zdravja, starejših od 50 let • 37 oseb, ki jih zajema (izobraževalna) komponenta usposabljanja • 37 oseb, ki jih zajema podpora na področju zdravja Projekt bo skladen s Prilogo 2 k Smernicam za izvajanje načel enakosti v okviru skladov EU za obdobje 2021–2027. Podrobne informacije v zvezi s tem so vključene v oddelek „Naloge“ opisa posrednih stroškov.
