Glavni cilj projekta je izboljšati položaj ljudi na trgu dela, ki so na trgu dela prikrajšani, in sicer s povečanjem njihove poklicne dejavnosti ter izboljšanjem poklicnih kvalifikacij in zaposljivosti 30 odraslih (18 K in 12 M), starih 18 let in več, ki delajo revno in/ali so zaposleni na podlagi kratkoročnih pogodb in/ali ljudje, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, in/ali ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo in živijo v Lubuškem vojvodstvu (s povečanjem kompetenc in kvalifikacij, izvajanjem pripravništva, individualno podporo) v obdobju od 1. oktobra 2024 do 30. septembra 2025. Projekt bo prispeval k doseganju cilja politike 4. Specifični cilj (a) Izboljšanje dostopa do zaposlitve ... ker: –prispeva k izboljšanju kompetenc/kvalifikacij skupaj s potrdilom, prepoznavnim na trgu dela – prispeva k zadovoljevanju potreb cilja in trajnim spremembam – poklicni tečaji in pripravništva bodo vplivali na položaj udeležencev na trgu dela in dojemanje s strani delodajalcev. vodi k socialni vključenosti in zaposlovanju. vključuje ljudi z največjo vrzeljo v znanju in spretnostih ter potrebami po izobraževanju in zaposlovanju, tj. nizkokvalificirane delavce, starejše od 50 let, ženske, ljudi s podeželskih območij in iz nedržavnih akterjev. Predpostavljeni kazalniki rezultatov so ustrezni za merjenje predvidenega cilja projekta, omogočajo spremljanje trajnih sprememb v operativnem programu. Socialne ugodnosti, ki izhajajo iz projekta: pridobitev poklicnih kvalifikacij, ki jih potrdi organ. Zagotovljena podpora, vključno z usposabljanjem, bo izhajala izključno iz diagnoze potreb in potenciala UP ter ugotovljenih potreb ustreznega lokalnega ali regionalnega trga dela. Mreža prijaviteljevih stikov z delodajalci bo omogočila izvajanje prestižnih usposabljanj v skladu s pripravništvom in zaposlitvijo. Naloge projekta: ●1. Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti na področju strokovnega razvoja z razvojem IPD in individualne podpore za razvoj poklicne poti - se odziva na ovire in omogoča usklajevanje podpore z edinstvenimi potrebami in poklicnimi cilji vsakega udeleženca, kar povečuje učinkovitost izobraževalnih aktivnosti in priložnosti na trgu dela. ●2. Izvajanje visokokakovostnega usposabljanja, namenjenega pridobivanju, povečevanju ali prilagajanju novih poklicnih kompetenc in kvalifikacij, bo zagotovilo sodobne, praktične spretnosti in znanja, ki bodo omogočila pridobitev bolje plačanega delovnega mesta ali strokovno napredovanje. ●3. Pripravništvo - bo omogočilo praktično uporabo pridobljenih znanj in spretnosti, kar bo povečalo možnosti za izboljšanje razmer na trgu dela in vzpostavitev poklicnih stikov. Rezultati projekta: ● Število oseb, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa – najmanj 90 % UP ● Število oseb, ki so izboljšale svoj položaj na trgu dela – najmanj 49 % UP Projekt pozitivno vpliva na načelo enakih možnosti in nediskriminacije, saj zagotavlja dostop do izobraževanja ter razvoja znanj in spretnosti, ne glede na njihovo starost, spol, socialno ozadje ali invalidnost. Proizvodi, prilagojeni potrebam invalidov, ki zagotavljajo popolno dostopnost in udeležbo. Načrtovane dejavnosti informiranja in promocije, vključno z: - Sodelovanje z lokalnimi institucijami (delodajalci, svetilniki, župnijami itd.) - Zloženke in plakati na javnih mestih - Družbeni mediji in lokalne skupine na spletu - Uporaba prostovoljcev - Program za napotitev. Slip-flop pošta. Težave pri zaposlovanju/preprečevanju/minimalizaciji: 1.Malo število prijav za zaposlovanje s pomočjo partnerjev skupaj poveča kampanjo zaposlovanja. 2.Complicated Doc. - Poenostavljeni dokument, pomoč osebju pri izpolnjevanju dokumenta 3. Delovni čas pisarne prilagodljiv, dodatni čas dežurstva 4.Dostop do zaposlovanja v pisarni na področju časa dežurstva v okrožjih vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev vojvodstev PARTNERJI / POTREBE / PRIČAKOVANJA, ki so jih navedli anketiranci: Ujemanje poklicne poti = IPD. Razvoj tržnih kompetenc = praksa usposabljanja, pridobivanje izkušenj = pripravništvo Podpora, motivacija, razvoj = coaching, informacije o posredovanju, načrtovanje poklicne poti = svetovanje Pokritost prevoza na delo, oskrba = povračilo stroškov.
