Projekt izvaja PUP v Pajęczno. Cilj projekta je posodobiti institucije in storitve trga dela, da bi ocenili in predvideli potrebe po znanjih in spretnostih ter zagotovili pravočasno in prilagojeno pomoč in podporo za usklajevanje ponudbe in povpraševanja na trgu dela, prehode na trgu dela in mobilnost s podpiranjem razvoja kompetenc javnih zavodov za zaposlovanje (JZZ), vključno z osebjem, ki zagotavlja storitve EURES, na podlagi regionalnih ali lokalnih potreb trga dela. V okviru projekta bo 5 zaposlenih (K) PLO v Pajęczno podprtih z vodenjem: 3 osebe za podiplomski študij in 2 osebi za tečaje. Podpora zaposlenim v PSZ je bila načrtovana na podlagi diagnoze potreb lokalnega trga dela, ki je bila izvedena med zaposlenimi v PUP Pajęczno. Podpora v okviru projekta ni enaka dejavnostim v okviru programa Evropske fundacije za socialni razvoj za obdobje 2021–2027 na področju razvoja znanj in spretnosti za zaposlene v PSZ. S tem načrtovanim ciljem projekt spada v okvir ukrepa za posodobitev in krepitev institucij in storitev trga dela, da se ocenijo in predvidijo potrebe po znanjih in spretnostih ter zagotovi pravočasna in prilagojena pomoč. Načelo enakosti med K in M, načelo enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo, se bodo spoštovali v vseh fazah izvajanja projekta, tako da se vsem delavcem, ne glede na spol, invalidnost, raso, etnično ali socialno poreklo, genetske značilnosti, jezik, barvo kože, vero, prepričanje, spolno usmerjenost, omogoči popoln in pravičen dostop do vseh načrtovanih dejavnosti projekta in sodelovanje v njih. Nadzorni organ bo zagotovil, da so udeležencem dostopne vse lokacije, da je vse gradivo, proizvedeno v okviru projekta, zasnovano v skladu z načelom univerzalnega oblikovanja, po potrebi pa se bo uporabil mehanizem razumne prilagoditve. Razredi v obliki rednih tečajev in podiplomskega študija bodo potekali v stavbah v skladu z arhitekturnim standardom (npr. vhod na tleh, dvigalo, prilagojena stranišča). Zaposlovanje in informacije o projektu se bodo izvajali ob upoštevanju odprave ovir, tj. informativni sestanki bodo potekali v prostorih, dostopnih invalidom, dokumenti za zaposlovanje in informiranje bodo pripravljeni v dostopni obliki v skladu z načelom označevanja in promocije projektov v okviru ESRR za obdobje 2021–2027 ter priročnikom za obveščanje in napredovanje prijavitelja in upravičenca (npr. pogodbe z zaposlenimi in drugi dokumenti bodo pripravljeni v pisavi 12 Arial, poravnava levo, prostor 1.15). Projekt je v skladu z Listino EU o temeljnih pravicah z dne 7. junija 2016 in Konvencijo Evropskega parlamenta in Sveta o pravicah invalidov. 13.12.2006 zagotavlja razpoložljivost ponujene podpore in vseh proizvodov (P) v skladu s standardi dostopnosti, priloženimi Smernicam o izvajanju načel enakosti v okviru skladov EU za obdobje 2021–2027. Okrožje Pajęczański ni sprejelo obstoječih pravnih aktov, ki bi bili diskriminatorni in v nasprotju z načeli iz člena 3 Rs. Evropskega parlamenta in Sveta EU št. 2021/1060 z dne 24. junija 2021 v zvezi s spolom, raso, etničnim poreklom, vero ali prepričanjem, invalidnostjo, starostjo ali spolno usmerjenostjo. Projekt je skladen z načelom trajnostnega razvoja - v njem bodo uporabljene proekološke rešitve, npr. obojestransko tiskanje materialov, projekt se bo izvajal po načelu: ne škodujejo bistveno okolju (DNSH). Glavni rezultati, ki jih bomo dosegli z izvajanjem projekta, so pravilna organizacija dela, posodabljanje znanja, pridobivanje novih veščin, povečanje kakovosti opravljenega dela in odpiranje poti zaposlenemu za strokovno napredovanje.