Spremembe, ki se trenutno dogajajo na trgu dela in so predvsem posledica demografskih, strukturnih in gospodarskih dejavnikov, pogojujejo potrebo po učinkovitih ukrepih za poklicno aktivacijo brezposelnih, kakovost storitev, ki jih zagotavlja pisarna, in skrajšanje časa storitve za stranke v pisarni. Da bi bile te dejavnosti učinkovite, je treba ustvariti in zagotoviti ustrezne institucionalne in organizacijske pogoje, ki bodo služili zaposlovanju v regiji in izvajanju preventivnih ukrepov z zagotavljanjem organizacijske in kadrovske podpore. Vedno večji del prebivalstva se sooča z dejstvom, da je odpuščen (pogosto iz razlogov, na katere zaposleni ne morejo vplivati). Ti ljudje potrebujejo strokovno podporo uradov za delo, katerih vloga je v tem trenutku neprecenljiva. Zaposleni v PSZ imajo pri tem posebno vlogo, kakovost dela in storitev za stranke pa je treba v veliki meri obravnavati kot eno od meril učinkovitosti dejavnosti PUP v Zgierzu. Torej, tut. Organ načrtuje izvedbo projekta za posodobitev in okrepitev PSZ PUP v Zgierzu, da bi ocenil in predvidel potrebe po znanjih in spretnostih ter zagotovil pravočasno in prilagojeno podporo za usklajevanje ponudbe in povpraševanja, prehode in mobilnost na trgu dela. Projekt spada na področje uporabe zgoraj navedenega ukrepa. Projekt je namenjen vsem zaposlenim v lokalnem uradu. Podpora zaposlenim v PSZ je bila načrtovana na podlagi diagnoze potreb lokalnega trga dela. Ciljna skupina projekta bodo zaposleni PSZ, zaposleni na podlagi pogodb o zaposlitvi pri PLO v Zgierzu. V skladu s ciljem projekta se bodo izvajale aktivnosti, namenjene profesionalizaciji osebja javnih zavodov za zaposlovanje, tj. usposabljanju in podiplomskemu študiju. PLO v Zgierzu namerava usposobiti 12 oseb in štirim zaposlenim omogočiti začetek podiplomskega študija (trije od njih se bodo prej usposabljali), vključno z enim invalidom in enim starejšim (55+). Usposabljanje za to skupino ljudi bo prispevalo k zadovoljstvu brezposelnih s kakovostjo storitev ter določilo nove poti in naloge za zaposlene, da bi vse bolj učinkovito podpiralo iskalce zaposlitve in brezposelne, zlasti tiste v ranljivem položaju na trgu dela. Po drugi strani pa bo podiplomski študij izboljšal storitve za stranke lokalne pisarne. Znanje, pridobljeno med študijem in usposabljanjem, bo pripomoglo k stalnemu reševanju težav strank pisarne in skrajšalo čas storitve. Izvajanje teh dveh nalog bo prispevalo k izboljšanju kakovosti storitev, ki se zagotavljajo v tem uradu. Kvalifikacije ali kompetence, pridobljene med usposabljanjem in podiplomskim študijem, bodo neposredno vplivale na izboljšanje učinkovitosti storitev, ki se zagotavljajo strankam javnih zavodov za zaposlovanje. Udeleženci projekta bodo posodobili svoje znanje, kar bo prispevalo k izboljšanju kakovosti njihovega dela. Poleg tega naj bi v okviru projekta 13 oseb pridobilo kvalifikacije ali kompetence. V projektu bo PLO v Zgierzu sprejel ukrepe za spodbujanje enakih možnosti žensk in moških, pri čemer bo posebno pozornost namenil zagotavljanju, da imajo zaposleni ustrezno znanje za opravljanje svojih nalog ob upoštevanju načela enakosti spolov. Zamisel o enakosti spolov med zaposlenimi v PLO v Zgierzu, delodajalci ali drugimi partnerji na trgu dela bodo spodbujali: usposabljanje na področju enakosti spolov, zagotavljanje informativnega gradiva za spodbujanje načela enakosti spolov, uporaba enakega jezika, uporaba ženskih oblik, podpora in oblikovanje vodstvenega odnosa žensk ter izogibanje stereotipom. V vsaki fazi izvajanja projekta se bo spoštovalo načelo enakih možnosti za ženske in moške ter nediskriminacije, vključno z razpoložljivostjo vseh zaposlenih v pisarni, da opravljajo svoje naloge, ne glede na spol, invalidnost itd.
