Projekt jest realizowany przez PUP w Opocznie.Celem projektu jest modernizacja instytucji i służb rynku pracy celem oceny i przewidywania zapotrzebowania na umiejętności oraz zapewnienia terminowej i odpowiednio dopasowanej pomocy i wsparcia na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów i mobilności na rynku pracy poprzez wsparcie rozwoju kompetencji PSZ,w tym pracowników świadczących usługi w ramach sieci EURES, wynikających z potrzeb lokalnego rynku zatrudnionych w PUP w Opocznie.Grupę docelową w projekcie stanowić będzie 42 pracowników(40K,2M).Zgodnie z celem projektu realizowane będą działania zmierzające do profesjonalizacji kadr PSZ tj.szkolenia i kursy.Wiedza zdobyta w trakcie w/w form pomoże na bieżąco rozwiązywać problemy klientów PUP,a także skróci czas obsługi.Realizacja tych zadań przyczyni się do podniesienia jakości świadczonych usług w tutejszym urzędzie.Wsparcie pracowników PSZ zaplanowane zostało na podstawie diagnozy potrzeb lokalnego rynku pracy.Wsparcie w ramach projektu nie jest tożsame z działaniami w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 w zakresie rozwoju kwalifikacji pracowników PSZ.Na każdym etapie realizacji projektu przestrzegana będzie zasada równości K i M, zasada równości szans i niedyskryminacji,w tym dostępności poprzez umożliwienie wszystkim pracownikom, bez względu na ich płeć, niepełnosprawność,pochodzenie etniczne lub społeczne,cechy genetyczne,wyznanie religijne,światopogląd,orientację seksualną,pełnego i sprawiedliwego dostępu i uczestnictwa do wszystkich zaplanowanych działań w ramach projektu.Wszystkie miejsca realizacji będą dostępne dla uczestników,wszystkie materiały wytworzone w ramach projektu będą zaprojektowane zgodnie z zasadą uniwersalnego projektowania,w przypadku wystąpienia konieczności zastosowany zostanie mechanizm racjonalnych usprawnień.Realizacja rekrutacji i informacja projektu odbywać się będzie z uwzględnieniem usunięcia barier tj. spotkania informacyjne odbywać się będą w pomieszczeniach dostępnych dla osób z niepełnosprawnościami,dokumenty rekrutacyjne i informacyjne opracowane będą w dostępnym formacie zgodnym z zasadą oznaczania i promowania projektów w ramach Programu Regionalnego FEŁ 2021-2027 oraz podręcznika wnioskodawcy i beneficjenta FE na lata 2021-2027 w zakresie informacji i promocji oraz Księgą Tożsamości Wizualnej marki Fundusze Europejskie.Projekt jest zgodny z Kartą Praw Podstawowych UE z dn.07.06.2016 r.,Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych.W projekcie ma zastosowanie zasada "nie czyń poważnych szkód środowisku(Zasada DNSH),zasada zrównoważonego rozwoju.Wśród grupy docelowej znajdują się zarówno osoby młode,niepełnosprawne jak i starsze.W ramach projektu będziemy traktowali rozwój osoby z niepełnosprawnością jak innych pracowników.W ramach projektu PUP zaproponuje taki wachlarz form wsparcia aby osoby niepełnosprawne oraz starsze miały szanse na podniesienie, uzupełnienie lub zmianę swoich kwalifikacji zawodowych co pozytywnie wpłynie na możliwość dalszego zatrudnienia.Szkolenia w ramach których pracownicy PUP nabędą kompetencje zostaną sprawdzone w procesie walidacji w sposób zgodny w wymaganiami ustalonymi dla danej komp.(...)w ramach 4 etapów weryfikacji zgodnie z zał. 2 k Smernicam za spremljanje napredka pri materialnem izvajanju(...)Zaposlovanje bo na voljo zgoraj navedenim osebam ob upoštevanju njihovih predispozicij.Da bi zagotovili ustrezno razpoložljivost podpore udeležencem projekta, ki so invalidi in starejši, bo PLO pozoren na arhitekturno prilagoditev stavb.Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta, so: ustrezno organizacijo dela in timskega dela, posodabljanje znanja, pridobivanje novih veščin, spoznavanje nove uporabe orodij, ki so jih do sedaj uporabljali udeleženci projekta, povečanje kakovosti opravljenega dela in odpiranje poti zaposlenim do priložnosti za napredovanje.