Cilj projekta je povečati zaposljivost 16 oseb (14 K/2M), starih 30 let in več, ki jim grozita revščina in socialna izključenost in živijo v občini Szczerców (Lodzkievo vojvodstvo), in sicer z izvajanjem celovite in individualne poti za ponovno socialno-poklicno vključevanje, ki bo med 1. marcem 2024 in 28. februarjem 2025 vključevala potrebno podporo, ki bo ustrezala potrebam posamezne osebe. Projekt bo podprl 16 oseb (14K/2M), ki prejemajo socialno pomoč GOPS v Szczercówu iz vsaj enega od razlogov iz člena 7 Zakona o socialni pomoči in so v posebej težkem položaju na trgu dela: – osebe, ki jim grozita revščina in socialna izključenost 14K/2M – osebe, ki niso zaposlene 14K/2M – ženske 14, – invalidi 1K, naloge: 1. Opredelitev potreb z razvojem individualne poti ponovnega vključevanja za udeležence projekta 2. Skupinsko in individualno usposabljanje socialnih veščin 3. Delavnice poklicnega svetovanja 4. Poklicno usposabljanje 5. Pripravništva 6. Posredovanje pri delu 7. Socialno delo Rezultati projekta: - najmanj 70 % UP bo pridobilo strokovne kompetence ali kvalifikacije - najmanj 40 % UP se bo zaposlilo (na podlagi določbe KP) ali začelo poslovati - najmanj 70 % UP bo po zaključku programa doseglo socialne izboljšave Sodelovanje v projektu je v skladu z načelom enakih možnosti in nediskriminacije na voljo vsem osebam ne glede na njihov spol, raso, barvo kože, etnično ali socialno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero ali prepričanje, politično ali drugo mnenje, pripadnost narodni manjšini, premoženje, rojstvo, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost. Projekt bo usposobil projektno osebje za uporabo načela enakih možnosti in nediskriminacije, senzibilizacijo osebja za uporabo načela spoštovanja vseh razlik, vključevanje informacij o enakosti v informacijsko, promocijsko in zaposlitveno gradivo. Projekt je na voljo UP invalidom, ki zagotavlja prednost pri zaposlovanju, zagotavljanju enake obravnave, uporabi načela nediskriminacije in mehanizma razumnih prilagoditev, če se ugotovi, da je treba uporabiti ta instrument - izpolnjevanje posebnih potreb invalidov, ki izhajajo iz invalidnosti, v fazi zaposlovanja in prilagajanje kakovosti podpore tem potrebam (npr. pomočnik OzN, prilagoditev prehrane, MRU, tolmač za znakovni jezik) , izvajanje projektnih aktivnosti na mestih, dostopnih osebam z različnimi vrstami invalidnosti, obveščanje ustanov in organizacij, ki se ukvarjajo s podporo invalidom, o izvajanju projekta. Univerzalni oblikovalski koncept – oblikovalski izdelki, ki so na voljo vsem, vključno z OzN: gradivo za informiranje, promocijo, zaposlovanje in usposabljanje bo pripravljeno v dostopni obliki - preprost jezik, lahko berljivo in razumljivo, hitrost usposabljanja, prilagojena kognitivnim sposobnostim udeležencev, digitalna dostopnost - spletno sporočilo v skladu z zahtevami WCAG. 2.0, organizacija projektne pisarne in podpornih mest na lokacijah, ki zagotavljajo razpoložljivost javnih prevoznih sredstev in v objektih brez arhitekturnih ovir. Načelo enakih možnosti za ženske in moške – zagotavljanje prednostnega dostopa do projekta za ženske, pri katerih so bile ugotovljene enake ovire pri dostopu do trga dela zaradi njihove socialne vloge in vloge oskrbe, spodbujanje enake udeležbe žensk in moških pri izpolnjevanju socialnih, družinskih in poklicnih vlog s strani projektnega osebja v vseh fazah projekta. Premagovanje stereotipov o vlogi moških in žensk v družbenem in poklicnem odločanju. Projekt v skladu z Listino o temeljnih pravicah in Konvencijo o pravicah invalidov.