Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. maja 2025 do 31. oktobra 2025 v okrožju mesta Lodž v vojvodstvu Lodž. Projekt bo podprl 18 zaposlenih (16K, 2M) prijavitelja, ki delajo v pogojih, ki negativno vplivajo na zdravje. Glavni cilj projekta je do 31. oktobra 2025 zagotoviti 18 zaposlenim v podjetju Davčni svetovalec Mirosława Fastyn, ki delajo v pogojih, ki negativno vplivajo na zdravje, zdravo in dobro prilagojeno delovno okolje z izboljšanjem ergonomije dela, zagotavljanjem dostopa do zdravstvenih storitev, zdravstvene vzgoje in promocije zdravja na delovnem mestu. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem celovitega programa za podporo zdravju delavcev z naslednjimi nalogami: Naloga 1. Izboljšanje ergonomije zaposlenih Naloga 2. Zdravstvene storitve za zaposlene Naloga 3. Zdravstvena vzgoja 4. Aktivnosti, določene v projektu, so prilagojene potrebam in pričakovanjem udeležencev projekta, ki jih je prijavitelj opredelil z lastnimi raziskavami in poglobljeno diagnozo pojava škodljivih zdravstvenih dejavnikov v delovnem okolju. Vsebinske aktivnosti v projektu se bodo izvajale le na podlagi rezultatov poglobljene diagnoze. Izpolnjevanje načela enakih možnosti in nediskriminacije: Projekt bo spodbujal enake možnosti za vse brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etničnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega mnenja, pripadnosti narodnostni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti na kateri koli stopnji in v katerem koli postopku izvajanja. Projekt je skladen z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za nedržavne akterje, saj zagotavlja pošteno in polno sodelovanje v projektu vsem osebam, ki izpolnjujejo sprejeta merila, ne glede na zgoraj navedene dejavnike. To velja za UP in projektno osebje. Vsi oblikovalski izdelki bodo na voljo OzN in bodo v skladu z načelom univerzalnega oblikovanja. Izdelki projekta bodo vključevali zdravstvene storitve za UP, izobraževalne in informacijske dejavnosti. Projekt predvideva možnost uporabe zmogljivosti za OzN v okviru MRU (dodatno v razdelku "Naloge"). Zaradi zaprtega zaposlovanja je projekt izjema, za katero se minimalni standard ne uporablja. Hkrati projekt zagotavlja enakopravno vodenje projekta, kazalnike projekta pa predstavljata K in M. Glavni rezultati projekta: 1. Število oseb, ki so se zaposlile ali nadaljevale zaposlitev z zdravstveno podporo: 6 2. Število oseb, ki so se zaradi izvajanja podpore za izboljšanje delovnega okolja zaposlile ali nadaljevale zaposlitev 15
