Projekt prispeva k blažitvi socialnih, zaposlitvenih, gospodarskih in okoljskih učinkov območja prehoda na energetske in podnebne cilje Unije za leto 2030 ter na podnebno nevtralno gospodarstvo Unije do leta 2050 na podlagi Pariškega sporazuma. Cilj projekta je zagotoviti razvojne storitve 2 330 odraslim na področju preoblikovanja LV (ki želijo izboljšati svoje kvalifikacije ali kompetence ali se prekvalificirati na lastno pobudo, vključno s podporo ljudem iz najtežjih ciljnih skupin – prek osnovne zahteve Unije). Razvojne storitve, ki so na voljo v podatkovni zbirki razvojnih storitev, se bodo izvajale na podlagi sistema bonov za odrasle, ki želijo izboljšati svoje spretnosti, kompetence ali pridobiti kvalifikacije na lastno pobudo. Ciljne skupine projekta, ki so bile diagnosticirane (podrobno navedene pod „ciljnimi skupinami“), so odrasli, vključno s tistimi iz najtežjih ciljnih skupin, tj. delavci, zaposleni v sektorjih, povezanih s procesom prehoda: rudarske, energetske in z rudarstvom povezane dejavnosti; ženske; brezposelne, vključno z dolgotrajno brezposelnimi; ekonomsko neaktivne osebe; osebe, stare od 18 do 29 let; osebe, stare 55 let in več; osebe z največ nižjo sekundarno izobrazbo (ISCED 0-2, 4, 5-8); invalidov. Rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta, bodo večje število iskalcev zaposlitve; osebe, ki so se udeležile izobraževanja ali usposabljanja; osebe, ki so pridobile kvalifikacije; zaposlene osebe; osebe, ki so pridobile zelene kvalifikacije; osebe, ki so pridobile digitalno kvalifikacijo. Podrobni podatki so predstavljeni v projektnih kazalnikih (odstavki C predloga). Glavne naloge: 1. Vzpostavitev in vzdrževanje informacijskega sistema za upravljanje in poravnavo razvojnih bonov. Cilj naloge je med drugim ustvariti elektronski sistem kuponov - sistem spletnih razvojnih bonov. 2. Poklicno svetovanje. Cilj naloge je med drugim razviti elektronsko platformo za izvajanje bilance kompetenc, ki jo bo dopolnil udeleženec in preveril strokovni svetovalec (npr. za poglobitev bilance stanja ali pojasnitev morebitnih dvoumnosti). 3. Svetovalci razvojnih storitev Naloga svetovalcev bo med drugim vodenje sestankov, pogovorov s potencialnimi in udeleženci, poučevanje, ohranjanje celovitosti podpore. 4. Razvojne storitve. Naloga je med drugim razdelitev sredstev v okviru RVP WŁ z uporabo sistema bonov: izvajanje in poravnava (vključno z lastnim prispevkom) razvojnih storitev v skladu s pravili projekta. 5. Nadzor nad razvojnimi storitvami Naloga kontrolorjev bo med drugim nadzor na kraju izvajanja razvojne storitve (nadzorni obisk, katerega namen je preveriti dejansko izvajanje razvojne storitve in njeno skladnost s standardi, ki so med drugim določeni v servisni kartici). Podroben opis nalog vključuje odstavek. D predloga. Projekt za izpolnjevanje načela enakosti (horizontalno), ki se razume kot načelo enakosti žensk in moških ter načelo enakih možnosti in nediskriminacije, je določen v smernicah za izvajanje načel enakosti v okviru skladov EU za obdobje 2021–2027. projekt je skladen z načeloma enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide; diskriminacija; razpoložljivost. Projekt izpolnjuje standarde dostopnosti za kohezijsko politiko za obdobje 2021–2027, univerzalno zasnovo in razumno prilagoditev. Primeri projektnih dejavnosti so: -spletna stran, -izbor dobro komuniciranih krajev (projektne pisarne, prostori za sestanke), -pri izbiri načinov komunikacije, ob upoštevanju vsaj dveh senzoričnih kanalov (vizija, sluh). zagotavljanje gradiva v lahko berljivem jeziku - snemanje posameznih oblik podpore na videoposnetku - gradivo vam omogoča, da se vrnete na ponujeno vsebino - izbira pravega mesta in zmanjšanje dražljajev, ki lahko vplivajo na kognitivne sposobnosti.
