Cilj projekta je izboljšati kakovost izobraževanja v g. Jerzy Popiełuszki v Piotrków Trybunalski na tekmovanju: Technik Forwarder (TS) v Tehniški šoli za gastronomijo in storitve, Motor Vehicle Mechanic (MPS) v Industrijski šoli I diploma v sodelovanju s socialno-ekonomskim okoljem za učinkovito podporo pravičnemu prehodu z izboljšanjem zaposljivosti 90 (8K,82M) študentov (U), povečanjem strokovnih kompetenc/kvalifikacij 8 učiteljev (N) (2M, 6K) in prilagoditvijo šolskih izobraževalnih programov zahtevam trga dela s prilagajanjem, ustvarjanjem in naknadnim opremljanjem šolskih laboratorijev, organizacijo študentskih pripravništev za 65U, izvajanjem dodatnih razredov, ki razvijajo strokovne kompetence na področju TS, MPS ter ključne, socialne in okoljske kompetence za 90U med 01.08.2024 in 31.07.2026. Cilj bo dosežen z izvajanjem aktivnosti, načrtovanih v projektu, ki izhajajo iz diagnoze: 1. Prilagajanje, ustvarjanje in naknadno opremljanje studia 2.Dodatni strokovni razredi, tečaji in usposabljanje za U 3.Dodatni razredi s ključnimi kompetencami in proekološkim znanjem 4.Poklicno svetovanje, psihološka in pedagoška pomoč za U 5.Študentska pripravništva 6.Izboljšanje N na področju usposabljanja / tečajev / študija. Projekt je skladen z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide. Projekt zagotavlja dostopnost vsem uporabnikom brez diskriminacije, vključno z invalidi, v skladu s smernicami za izvajanje načel enakosti v okviru skladov EU za obdobje 2021–2027. Vsem udeležencem omogoča, da enakopravno in v celoti sodelujejo v vseh dejavnostih, ne glede na spol, raso, barvo kože, etnično ali socialno poreklo, genetske značilnosti, jezik, vero ali prepričanje, politično ali drugo mnenje, pripadnost narodnostni manjšini, premoženje, rojstvo, invalidnost, starost ali spolno usmerjenost. Projekt zagotavlja dostopnost do podpore in zaposlovanja za vse ter dostopnost do projektnih proizvodov (vključno s storitvami), ki se ne štejejo za nevtralne, ter zagotavlja dostopne oblike komunikacije s projektno pisarno in informacije o projektu za vse – v skladu s standardi dostopnosti za kohezijsko politiko za obdobje 2021–2027. Projekt zagotavlja razpoložljivost/usposabljanje/tečaje v skladu s standardi dostopnosti, navedenimi v zgornjem besedilu. Smernice. Postopek zaposlovanja je zasnovan tako, da nihče ne sme sodelovati v projektu. Spletna stran, na kateri bodo objavljene informacije o projektu in razpisni dokumentaciji, bo prilagojena standardom WCAG 2.1, ki bodo osebam z različnimi vrstami invalidnosti omogočili pridobivanje informacij o zaposlovanju. Projekt je v skladu z načelom enakosti med K in M: 1.Na podlagi diagnoze je bilo ugotovljeno, da na področju izvajanja projektov ni ovir za enakost, odstotni delež K in M pa izhaja iz strukture spolov v skupini, ki je prejela podporo. V fazi zaposlovanja bo zagotovljeno načelo enakih možnosti, tj. ustrezno sodelovanje K in M v projektu (ki izhaja iz strukture spolov v ciljni skupini). Projekt načrtuje ukrepe za zagotovitev skladnosti z načelom enakosti K in M, tako da v nobeni fazi izvajanja projekta ni ovir za enakost. 4. Stopnje izvajanja projektov so razčlenjene po spolu. 5.Projekt bo voden enakovredno, kar pomeni, da se bodo pri zaposlovanju upoštevali znanje in izkušnje, ne pa spol. Za usklajevanje družinskega in poklicnega življenja bo zagotovljen prožen delovni čas. Vse usmeritve, načrtovane za podporo v projektu, so skladne s procesom preoblikovanja regije v zvezi s pametnimi specializacijami vojvodstva Łódzkie. Pres. je odziv na diagnozo potreb, izvedeno v objektu I.2024. Razvoj poklicnega usposabljanja, ki ustreza potrebam regije, bo pozitivno vplival na proces preoblikovanja regije, ki ne temelji na rudarstvu in energetiki, temveč na drugih industrijah.