Glavni cilj projekta do 31. maja 2025 je doseči uravnoteženo zastopanost spolov na trgu dela in povečati zaposlitvene možnosti za 96 [82K/14M] ljudi (od 18. leta starosti), brezposelne (zlasti ženske, vključno z brezposelnimi in neaktivnimi), ki prebivajo v vojvodstvu Lublin [WL], vključno z vsaj 48 [41K/7M] dolgotrajno brezposelnimi [DBB] in vsaj 10 [8K/2M] invalidi [ON]. Glavni cilj je v skladu s ciljem ukrepa 9.4 in bo neposredno prispeval k doseganju posebnega cilja. 4c ESS+ „Spodbujanje uravnotežene zastopanosti spolov na trgu dela, enakih delovnih pogojev (...)“ z izvajanjem prilagojene podpore za potrebe prejemnikov in regionalnega trga dela, ki bo Evropskemu parlamentu omogočila reševanje težav, ki ovirajo ali preprečujejo vstop na trg dela, pridobivanje/prilagajanje obstoječih kompetenc/kvalifikacij potrebam delodajalcev in pridobitev strokovne pomoči pri projektu. Prispeval bo k zagotavljanju enakega dostopa do zaposlitve za ženske in moške (večji delež K v projektu je bil predviden v povezavi z njihovim težjim položajem na trgu dela). Faze projekta in načini njihovega izvajanja: VRSTA 1: 1.Ugotavljanje potreb UP in razvoj/posodobitev IPD za vsako od njih 2.Individualno karierno svetovanje za vse UP in individualno psihološko svetovanje (za UP, ki dokažejo tako potrebo) 3.Profesionalno usposabljanje 4.Traineeships 5.Job placement TYPE 2 (Spremljevalna dejavnost Naloge 1-5): Podpora pri skrbi za otroka ali družinskega člana, ki potrebuje podporo pri vsakodnevnem delovanju Pred projektom bo izvedena promocijska akcija (v okviru posredniških teles), s poudarkom na koristih zgoraj omenjenega sodelovanja v projektu. (v skladu z načelom enakih možnosti K in M ter enakih možnosti in nediskriminacije) – glej zlasti opis zaposlovanja. V primeru prejema sofinanciranja bo upravičenec izpolnil plačilne in promocijske obveznosti (vključno z združenjem za sofinanciranje.proj.s strani EU) v skladu s Splošno uredbo. Predpostavke projekta, vključno s ciljno skupino [GD] in obsegom podpore, so bile načrtovane na podlagi razpoložljivih in preverljivih podatkov o področju podpore (kritična analiza sekundarnih virov) ter na podlagi podatkov o izvajanju projekta. Partnerji (izvajanje številnih projektov za aktivacijo stroke). Za trg dela v državah Zahodnega Balkana je že več let značilna visoka stopnja brezposelnosti (tretja najvišja stopnja brezposelnosti v državi, in sicer 03’23:8,2 %, Poljska:5,4 %)[1]. Poleg tega so se razmere v zadnjih letih zapletle zaradi pandemije koronavirusa in pritoka vojnih beguncev iz Ukrajine (kar je med drugim povzročilo večjo konkurenco na trgu dela ali spremembo strukture iskalcev zaposlitve (prevladovanje žensk)). Iskanje zaposlitve med brezposelnimi [BB] in neaktivnimi [BZ] ovirajo pomanjkanje znanj in spretnosti/kvalifikacij ter pomanjkanje ali nizka raven poklicnih kvalifikacij, ki niso prilagojene potrebam trga dela. Zgoraj navedeno pogosto povzroča dolgotrajno brezposelnost (58,2 % celotne BB je DBB [2,3]), dolgotrajno stanje nezmožnosti najti zaposlitev pa povzroča nezadovoljstvo in finančne težave, zaradi česar se znižujejo življenjski standard, samospoštovanje in socialni položaj. V WL je problem dolgotrajne brezposelnosti prednostna naloga, saj je regija že več let na prvem mestu v državi glede na odstotek DBB [5]. Ženske so v slabšem položaju, doživljajo manifestacije diskriminacije, negativen vpliv spolnih stereotipov in se borijo z neenako porazdelitvijo družinskih obveznosti (poklicna dejavnost K v WL je 51,1 % v primerjavi s 65,8 % v M)[4]. Določila bo zlasti potrebo po podpori tej skupini, da se olajša njen trajnostni dostop do trga dela. Zgoraj navedeno potrjuje, da je cilj projekta: (prevedeno neposredno v opravilo) je posledica diagnosticiranih težav z GD, ki jih partnerji želijo ublažiti / zmanjšati. VIRI: [1] BDL,GUS [2] Raziskava trga dela v WL 04’23,WUP Lublin [3] Raziskava trga dela v WL,WUP Lublin’23 [4] LFS IV kw’22,GUS Lublin [5] K Raziskava trga dela v WL, WUP Lublin’22 [6] Poročilo MRiPS 01 za 03’23 [7] SA v registru uradov za delo v WL,WUP Lublin’22