Okrajšave v predlogu: GD-Gr.target WN-vložnica K-ženske OzN-invalidi WM-woj.mazowieckie GD proj.pomeni 50 oseb, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno z ekonomsko neaktivnimi osebami, ki živijo v Mazow.regionalni regiji. strateg za posredovanje okrožij Sierpki in Płock. WN je vprašanja Gr. doc. obravnavala v točki C.2 Gr.docel. Iz diagnoze, ki jo je opravil WN, in iz analize access.publication in statistike izhaja, da so ljudje iz GD značilni majhen pos.activn.profession in relativno visok poklic pasivnosti; Soočajo se s finančnimi težavami in ovirami za ozaveščenost. Ta projekt je odziv na projekt GŁ PROBLEM, ki ga je oblikovala družba WN v fazi diagnoze projekta: Nizka strokovna in socialna dejavnost OS.Z.G. in majhna zmožnost za odobritev in druge oblike dejavnosti brez posebne pomoči. Kot najpogostejša.PRZYCZYNY trudn.in podjetje aktivacijo. potencial UP dati: pomanjkanje kvalifikacij, nizka izobraževalna dejavnost, težave, povezane z nizko samozavestjo, pomanjkanje motivacije za ukrepanje, finančne ovire. Posledice takšnega sistema za te ljudi so lahko odmik od trga dela in izobraževalnega sistema, pri čemer so izključeni poklici in skupnosti ter s tem povezane socialne in družinske patologije. V odgovor na situacijo je probl.WN oblikovala glavni cilj: Glavni cilj projekta: Povečana raven strokovne in/ali družbene dejavnosti med vsaj 20 od 50 udeležencev projekta iz regije RMR Serpetsk in Płock ter zaposlitev za vsaj 10 UP zaradi individualne prilagoditve potrebam podpore UP, ki se je izvajala v okviru projekta v obdobju od 1. januarja 2025 do 31. decembra 2025. Pomanjkanje delovnih mest neposredno vpliva na zmanjšanje proračuna gospodinjstev, kar je v veliki meri vzrok revščine in izključenosti. Syt.K,kt. so diskriminirani na trgu dela; pogosteje odstopijo z dela v korist družinskih obveznosti in zanje je značilna nižja stopnja zaposlenosti kot M; in ON zaradi omejitve psihofizične in diskriminatorne obravnave na trgu dela. Posebni cilji: 1.Pridobljene kvalifikacije ali kompetence za vsaj 28 od 50 oseb, ki jim grozi revščina ali so izključene iz družbe, ki jih zajema podpora v projektu, zaradi udeležbe v poklicnem usposabljanju v projektu do konca leta XII.2025. 2.Aktivno iskanje zaposlitve za vsaj 4 od 10 ekonomsko neaktivnih oseb, ki so prejele podporo v okviru projekta do konca XII.2025. 3. Zaposlitev za najmanj 20 % UP v štirih tednih po zaključku sodelovanja, zahvaljujoč podpori posrednika za delo ter udeležbi na pripravništvih in usposabljanjih. Podpora, ponujena v projektu, bo celovita in bo vključevala različne storitve, namenjene aktivizaciji.profession.-community.UP. Projektne dejavnosti vključujejo: *individualna diagnoza potreb in potencialov UP - za vsako osebo bo uporabljena diagnoza in razvoj individualne reintergacijske poti. *učinkovito aktivirati ljudi z GD in resnično spremeniti njihovo življenjsko situacijo in profession.proj.proj.predicts: visokokakovostno usposabljanje in delovne prakse. * UP bo vključena v psihološko svetovanje *UP bo sodelovala v zaposlitvenem posredovanju, da bi se usmerila na trg in našla delovno mesto, ki ustreza potrebam in zmožnostim vsake UP - vključno s posebnimi potrebami SA. 100%UP bo socialna in profesionalna aktivacija. Zahvaljujoč zgoraj navedeni podpori se bodo možnosti UP za aktivacijo poklica - socialno-ekonomske - znatno povečale, kar bo prispevalo k izboljšanju življenjskega položaja UP in njihovih družin. Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju specifičnega cilja iz SZOOP FEM 2021-2027 - ESS+ - Povečanje zaposljivosti neaktivnih poklicev in tistih, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost. Stopnja doseganja krovnega cilja se bo odražala v vrednostih doseganja kazalnikov, kot je določeno v delu H predloga. Predlog je skladen s pravili razpisa, FEM za obdobje 2021–2027, ciljem, opisanim v SZOP FEM za obdobje 2021–2027, horizontalnimi politikami, protidiskriminacijskimi politikami in smernicami programa. Projekt se izvaja na področju vojvodstva mazow.-kr.form.15.